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    員工曠工處罰通告

    時間:2024-05-09 09:22:51 通告 我要投稿

    員工曠工處罰通告范例[12篇]

      員工曠工處罰通告 篇1

      茲有我廠職工XXX,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車間XX工種。

    員工曠工處罰通告范例[12篇]

      該同志自20xx年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠XX規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予XXXX處分。

      特此通知

      XXX廠辦

     20xx年12月xx日

      員工曠工處罰通告 篇2

      市場部員工xxx身份證號碼:xxx、身份證號碼:xxx,于x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續(xù)曠工72天,該兩名員工的行為已嚴(yán)重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。

      xxx市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

      20xx年xx月xx日

      員工曠工處罰通告 篇3

      本公司xx部員,于x年xx月xx日曠工x天,嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第xx條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰xx元。

      望全體員工引以為戒,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度!

      工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山!

    XX公司

      20xx年XX月XX日

      員工曠工處罰通告 篇4

    公司全體員工:

      針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評: 車間員工 ,于20xx年XX月XX日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的'工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

      特此通報(bào)批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

      X公司人力資源部

      年XX月XX日

      員工曠工處罰通告 篇5

      3月16日,______車間員工______未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

      1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

      2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

      3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵。

      4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

      為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

      ______

      ______年______月______日

      員工曠工處罰通告 篇6

    車間全體員工:

      為了加強(qiáng)車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工xx曠工進(jìn)行處罰決定:

      1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的'處罰;

      2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

      3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工xx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

      特此通告!

    xx

      xx年xx月xx日

      員工曠工處罰通告 篇7

      3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

      1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

      2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

      3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵。

      4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

      為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

      xx

      xx年xx月xx日

      員工曠工處罰通告 篇8

      生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報(bào)批評。

      xxxxxx制衣辦公室

      20xx年xx月xx日

      員工曠工處罰通告 篇9

      茲有我廠職工_______________,性別_______________,現(xiàn)年_______________歲,系 _______________車間 _______________工種。

      該同志自_______________年 _______________月 _______________日到 _______________年 _______________月_______________日連續(xù)曠工_______________日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠_______________規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予 _______________同事 _______________處分。

      特此通知。

      _______________廠辦

      _______________年_______________月_______________日

      員工曠工處罰通告 篇10

      現(xiàn)有公司員工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的'正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

      一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;

      二、扣除當(dāng)月5天基本工資共XX元;三、罰款¥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

      XXXXXXXXX有限公司

      年12月3日

      員工曠工處罰通告 篇11

    車間全體員工:

      為了加強(qiáng)車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工XX曠工進(jìn)行處罰決定:

      1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

      2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的.情況下,沒有到車間上班;

      3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工XX曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。特此通告!

      主題詞:

      抄報(bào):

      抄送:綜合管理部,生產(chǎn)技術(shù)部XX有限公司綜合管理部印共印1份

    xxx

    20xx年xx月xx日

      員工曠工處罰通告 篇12

      茲有我廠職工,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

      該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

      特此通知

      xxx

      xxxx年xx月xx日

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