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    處罰通知書(shū)

    時(shí)間:2024-08-16 08:31:31 通知 我要投稿

    【推薦】處罰通知書(shū)

      現(xiàn)如今,我們需要用到通知的情形越來(lái)越多,上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知,平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。那么你有了解過(guò)通知嗎?下面是小編整理的處罰通知書(shū),歡迎大家分享。

    【推薦】處罰通知書(shū)

    處罰通知書(shū)1

      制表部門(mén):礦山安全部受處罰部門(mén)礦倉(cāng)施工工程隊(duì)

      所屬部門(mén)制表日期:20xx年9月22日

      綜合運(yùn)管部:所任職務(wù)

      處罰事由

      9月22日10:00在+800中段礦倉(cāng)施工過(guò)程中,有兩名員工作業(yè)時(shí)未佩戴安全帽,違反《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》

      經(jīng)濟(jì)處罰處罰類型其他處罰工程隊(duì)意見(jiàn)

      200元

      所屬部門(mén)主管意見(jiàn)

      監(jiān)察部意見(jiàn)

      財(cái)務(wù)部意見(jiàn)

      通知人:

      20xx年xx月xx日

    處罰通知書(shū)2

    xx單位:

      工程名稱K2+000漿砌片石護(hù)拱

      檢查時(shí)間20xx年11月14日存在問(wèn)題K2+000漿砌片石護(hù)拱(xx方向)

      在砌筑過(guò)程中存在以下問(wèn)題:

      1、該部位砌筑人員在砌筑過(guò)程中砂漿飽滿度嚴(yán)重不符合要求,在靠近拱圈的位置幾乎沒(méi)有砂漿,片石成松散狀堆放,對(duì)工程質(zhì)量造成重大的隱患。

      2、項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)人員對(duì)其要求整改且不積極配合。

      處罰措施:

      1、罰款涵洞一隊(duì)施工隊(duì)1000元整,罰款從計(jì)量款里直接扣除。

      2、立即進(jìn)行整改,整改完畢報(bào)項(xiàng)目部檢驗(yàn)合格后再進(jìn)行砌筑。

      3、在以后的.施工過(guò)程中,按照規(guī)范要求施工,砂漿和片石之間的縫隙最大的位置為1~2cm。立縫和石塊間的空隙應(yīng)用砂漿填搗密實(shí),石塊應(yīng)完全被密實(shí)的砂漿包裹。同時(shí)砂漿應(yīng)具有一定稠度(用稠度儀測(cè)定為3-5cm),便于與石面膠結(jié)。嚴(yán)禁干砌灌漿。

      4、以上問(wèn)題,望各作業(yè)隊(duì)高度重視,引以為戒,加強(qiáng)工程質(zhì)量意識(shí),杜絕此類問(wèn)題發(fā)生。

      專業(yè)工程師:xx

      日期:xx年xx月xx日

    處罰通知書(shū)3

      3月16日,xx xx車(chē)間員工xx xx未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

      相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

      1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。

      2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

      3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

      4、請(qǐng)假:必須寫(xiě)請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處

      理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

      為了塑造我們自己及公司形象,確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

      xxxxxx電子

      生產(chǎn)部

      20xxx-3-19

    處罰通知書(shū)4

      編號(hào):

      日期:20xx年04月21日

      姓名:xxx

      所屬部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷部

      所犯過(guò)失:中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)光到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì)展,并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的.員工******無(wú)視公司紀(jì)律,在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主張缺席會(huì)展一天,這種心無(wú)紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見(jiàn),根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部個(gè)性做出如下處罰。

      處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書(shū)面檢查。

      罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

      領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):被處罰員工:

    處罰通知書(shū)5

      我公司___部門(mén)___員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第___條,在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)___處以警告,以此告示,望以戒之。

      ___(簽署人簽名、蓋章)

      ______年__月__日

    處罰通知書(shū)6

    尊敬的XXX同學(xué)家長(zhǎng):

      您好!

      我是您孩子的的班主任老師XX,關(guān)于該同學(xué)的學(xué)業(yè),現(xiàn)有一情況需告知家長(zhǎng):該同學(xué)在語(yǔ)文課聽(tīng)寫(xiě)過(guò)程中出錯(cuò),語(yǔ)文老師規(guī)定聽(tīng)寫(xiě)錯(cuò)誤的同學(xué)罰抄當(dāng)天的詞語(yǔ)20遍,下次課未完成加倍(每周一次課),再未完成則罰抄該詞語(yǔ)所在課文。兩次不完成課文的.不讓進(jìn)教室上課,并且不能參加期末考試(語(yǔ)文課為公共基礎(chǔ)課,語(yǔ)文課沒(méi)有成績(jī)必定拿不到畢業(yè)證書(shū))。

      該同學(xué)拒不完成所罰內(nèi)容,多次未能進(jìn)教室上課,期末考試即將來(lái)臨,我與語(yǔ)文老師商議,該同學(xué)罰抄課文約兩萬(wàn)字即可參與考試,我已將利害關(guān)系告知該同學(xué),該同學(xué)依然選擇不完成所罰內(nèi)容,現(xiàn)將情況書(shū)面告知家長(zhǎng),往家長(zhǎng)悉知!

      若仍有不理解的地方,可致電XX!

    XXX

    家長(zhǎng)簽名:XXX

    處罰通知書(shū)7

      因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的.合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn)。

      原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒。

      希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理。

      部門(mén)名 我公司___部門(mén)___員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第___條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)___處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

      ___(簽署人簽名、蓋章)

      __年__月__日

    處罰通知書(shū)8

      茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年x歲,系x車(chē)間x工種。

      該同志自x年x月x日到x年x月x日連續(xù)曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠x規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

      特此通知!

      xxx廠辦

      x年x月x日

    處罰通知書(shū)9

      致:先生/女士(部門(mén)職位:)

      簽發(fā)人:先生/女士

      簽發(fā)日期:

      一、處罰詳情:1. 2. 3.

      二、鑒于上述情況,給予如下處罰:□輕微過(guò)失,并在當(dāng)月考核中減分□一般過(guò)失,關(guān)在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重過(guò)失,并在當(dāng)月考核中減分□特別警告,并在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重警告,并在當(dāng)月考核中減分□其他(請(qǐng)注明)

      三、簽認(rèn)意見(jiàn)(如不簽認(rèn),請(qǐng)見(jiàn)證人簽字中,另作處理)簽名:日期:

      四、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):簽名:日期:

      五、公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):簽名:日期:

      XX年XX月XX日

    處罰通知書(shū)10

    全體員工:

      由:XX行政部

      呈報(bào):劉總

      事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

      行政部門(mén)查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的'部門(mén):外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

      所犯過(guò)失:1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12016嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)儉為主。由此可見(jiàn),我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

      鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)光拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開(kāi)除處理,F(xiàn)決定處理如下:

      給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

    XXX

    20xx年XX月XX日

    處罰通知書(shū)11

      編號(hào): 日期:

      姓名所屬部門(mén)職位

      所犯過(guò)失:

      □擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

      □代打考勤卡 □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

      □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

      □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事

      □工作時(shí)打瞌睡

      □故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

      □故意不以適當(dāng)方法工作

      □屢次逃避工作

      □工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊

      □公話私用

      □無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

      □未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

      □不檢點(diǎn)行為:

      □其它不良行為:

      處分:

      □譴責(zé)(口頭警告)

      □記小過(guò)處分

      □記大過(guò)處分

      □停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

      □罰款:

      處罰依據(jù):根據(jù) 第 條 款。

      處罰生效日期:________年____月___日

      檢查人: 罰單簽署人:

      備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

      2、本罰單作為員工考評(píng)的.依據(jù)之一。

    處罰通知書(shū)12

      制表部門(mén):礦山安全部

      受處罰部門(mén):礦倉(cāng)施工工程隊(duì)

      所屬部門(mén)制表日期:綜合運(yùn)管部20xx年9月22日

      處罰事由

      9月22日10:00在+800中段礦倉(cāng)施工過(guò)程中,有兩名員工作業(yè)時(shí)未佩戴安全帽,違反《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》

      經(jīng)濟(jì)處罰處罰類型其他處罰工程隊(duì)意見(jiàn):200元

      所屬部門(mén)主管意見(jiàn)

      監(jiān)察部意見(jiàn)

      財(cái)務(wù)部意見(jiàn)

      xx年xx月xx日

    處罰通知書(shū)13

    **:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到罰款的行政處罰決定書(shū)之日起十五日內(nèi),到指定銀行繳納罰款。逾期不繳納罰款的,每日按罰款數(shù)額的'百分之三加處罰款。在一個(gè)記分周期內(nèi)有罰款未繳納的,記分將被轉(zhuǎn)入下一記分周期。

      您的身份證號(hào)為:**。您在**年**月**日(或年月日至年月日期間)被公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)所處的 筆罰款,已超過(guò)十五日的繳款期限,請(qǐng)您及時(shí)到指定銀行繳納,以免帶來(lái)不必要的損失。

      杭州市公安局交通警察支隊(duì)

      年 月

    處罰通知書(shū)14

    致:先生女士(部門(mén)職位:)

      簽發(fā)人:先生女士

      簽發(fā)日期:

      一、處罰詳情:1. 2. 3.

      二、鑒于上述情景,給予如下處罰:□輕微過(guò)失,并在當(dāng)月考核中減分□一般過(guò)失,關(guān)在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重過(guò)失,并在當(dāng)月考核中減分□異常警告,并在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重警告,并在當(dāng)月考核中減分□其他(請(qǐng)注明)

      三、簽認(rèn)意見(jiàn)(如不簽認(rèn),請(qǐng)見(jiàn)證人簽字中,另作處理)簽名:日期:

      四、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):簽名:日期:

      五、公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):簽名:日期:

      x公司辦公室

      x年x月x日

    處罰通知書(shū)15

      編號(hào):****

      日期:****年**月**日

      姓名:*****

      所屬部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷部

      所犯過(guò)失:中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開(kāi)展會(huì)展,并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工******無(wú)視公司紀(jì)律,在沒(méi)有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主張缺席會(huì)展一天,這種心無(wú)紀(jì)律、主觀臆斷的'行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見(jiàn),根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

      處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書(shū)面檢查。

      罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

      領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):被處罰員工:

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