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    仲裁申請書應(yīng)該怎么寫

    時(shí)間:2024-11-29 02:33:18 仲裁申請書 我要投稿
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    仲裁申請書應(yīng)該怎么寫

      仲裁申請書應(yīng)該怎么寫?那么,下面就隨CN人才網(wǎng)小編一起來看看吧。

    仲裁申請書應(yīng)該怎么寫

      仲裁申請書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng):

      1.勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人的基本情況。包括勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);同時(shí)要注意留下勞動(dòng)者自己及用人單位的聯(lián)系方式,方便仲裁委員會(huì)進(jìn)行通知;

      2.仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。仲裁請求要寫明所要求的事項(xiàng)和具體數(shù)額。事實(shí)理由陳述清楚、明白;

      3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

      通常在仲裁申請書后面附有一個(gè)證據(jù)清單,寫明證據(jù)內(nèi)容和要證明什么。

      我們一起來看看怎么寫勞動(dòng)仲裁申請書:

      勞動(dòng)仲裁申請書

      申請人:________(名稱/姓名)

      身份證號碼(個(gè)人填寫):________________

      地址:________郵編:________

      法定代表人(法人或其他組織填寫):________

      職務(wù):________電話:________

      委托代理人姓名:________

      工作單位:________

      性別:________年齡:________

      職務(wù):________電話:________

      被申請人:________名稱/姓名

      身份證號碼(個(gè)人填寫):________

      地址:________郵編:________

      法定代表人(法人或其他組織填寫):________

      職務(wù):________電話:________

      仲裁請求:(請求應(yīng)明確具體、簡明扼要、分項(xiàng)列明)

      ________________________________________________________________

      事實(shí)與理由:

      ________________________________________________________________________

      此致

      xxx仲裁委員會(huì)

      申請人:__(簽名或蓋章)

      _____年_____月____日

      范文

      仲裁申請書

      申請人:王某,男,漢族,xxxx年*月*日生,住。。。

      被申請人:武漢**有限公司

      住址:武漢市。。

      負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話:

      請求事項(xiàng):

      1. 請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;

      2. 裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元;

      3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元;

      4. 裁判被申請人支付賠償金6480元;

      5. 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)160元;(xxx年4月份加班費(fèi))

      6. 裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元;

      7. 裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元;

      8. 裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳xxx年12月25日至xxx年9月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

      9. 裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)1000元。

      事實(shí)與理由:

      xxx年12月25日申請人到被申請人處正式工作,并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為xxx年12月25日起至xxx年12月24日止,其中約定試用期為3個(gè)月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪44500元,支付方式:年薪中80%約定為年基本工資,共計(jì)36400元,按13個(gè)月發(fā)放,第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放,約定月度基本工資為2800元,試用期工資為每月2240元,年薪中的20%約定為年績效工資,共計(jì)9100元,在財(cái)年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后,由于申請人工作表現(xiàn)出色,被申請人于xxx年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

      申請人在被申請人處努力工作,但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會(huì)保險(xiǎn)。且自xxx年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補(bǔ)助,300元的電腦補(bǔ)助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致,于xxx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位;

      綜上所述,申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請,請求支持申請人的請求!

      此致

      武漢市xxx技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

      申請人:

      xxx年九月十八日

      附:證據(jù):

      1.申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;

      2.勞動(dòng)合同,調(diào)崗協(xié)議;

      3.工資條復(fù)印件;

      4、律師代理費(fèi)收據(jù)。

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