賓館用工合同范本

　　合同是社會生活中合作的雙方或多方為保障各自的合法權(quán)益商量填寫的一種文本，具備法律效應。 下面是小編為您帶來的是賓館用工合同范本相關內(nèi)容，希望對您有所幫助。

　　甲方：  經(jīng)營地址：

　　乙方：  身份證號：

　　根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

　　第一條  本合同年  月 日生效，年  月 日終止。

　　第二條  乙方擔任  崗位（工種）工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條  月工資元（大寫： 元），甲方每月 日前向乙方支付工資，乙方每日工作時間由甲方統(tǒng)一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。

　　第四條  甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動部門所規(guī)定的一切保險及相關一切費用。

　　第五條  乙方有下列情形之一的.，甲方可隨時解除本合同：

　�。ㄒ唬┯型的镁频曦斘�、吸毒、打架斗毆行為的；

　�。ǘ�）嚴重失職、徇私作弊、對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄈ�）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度；

　　（四）嚴重違反服務規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的；

　�。ㄎ澹┻`反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

　�。�六）被依法追究刑事責任的。

　　第六條  乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失，并有權(quán)扣發(fā)當月工資。

　　第七條  乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第八條  雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第九條  本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：  乙方：

　　簽訂日期：年  月 日

　　簽訂日期：年  月 日

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