- 相關(guān)推薦
學(xué)院考勤請(qǐng)假制度補(bǔ)充規(guī)定
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的學(xué)院考勤請(qǐng)假制度補(bǔ)充規(guī)定，希望能夠幫助到大家。
為加強(qiáng)學(xué)院教職工請(qǐng)假制度管理，保證學(xué)院教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)南昌工學(xué)院人事處有關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合我院的實(shí)際情況，特制定本補(bǔ)充規(guī)定。
一、請(qǐng)假類別與范圍
本規(guī)定僅限為三天以內(nèi)(含三天)與個(gè)人事務(wù)相關(guān)的請(qǐng)假，包括事假、病假等。因公出差應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，在批準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)視作工作時(shí)間。超出三天的請(qǐng)假按學(xué)校人事處相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。
二、事假批準(zhǔn)權(quán)限及請(qǐng)假程序
(一)行政人員
行政人員請(qǐng)假，由本人申請(qǐng)報(bào)相關(guān)科室簽署意見(jiàn)后報(bào)請(qǐng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(二)輔導(dǎo)員
一天以內(nèi)請(qǐng)假由輔導(dǎo)員本人提出書(shū)面申請(qǐng)，學(xué)生管理科簽署意見(jiàn)后報(bào)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);三天以內(nèi)(含三天)請(qǐng)假由輔導(dǎo)員本人提出書(shū)面申請(qǐng)，由學(xué)生管理科和學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)請(qǐng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(三)教師
一天以內(nèi)請(qǐng)假由教師本人提出書(shū)面申請(qǐng)，教研室簽署意見(jiàn)后報(bào)請(qǐng)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);三天以內(nèi)(含三天)請(qǐng)假由教師本人提出書(shū)面申請(qǐng)，由教研室和學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)請(qǐng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
三、以下條件按曠工處理
1、未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未按正常程序請(qǐng)假而擅自離開(kāi)工作崗位者;
2、要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位者;
3、準(zhǔn)假期滿無(wú)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者;
4、請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙組織的。
四、考勤管理
各教職工的考勤和請(qǐng)假工作由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)主管，同時(shí)有一人兼管考勤工作，及時(shí)做好教職工考勤記錄、統(tǒng)計(jì)，并將考核結(jié)果作為工資、津貼分配及學(xué)年度考核的依據(jù)。
五、附則
(一)本考勤辦法和請(qǐng)假制度自二零一一年四月二十九日起執(zhí)行。
(二)本辦法由民族教育學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
【學(xué)院考勤請(qǐng)假制度補(bǔ)充規(guī)定】相關(guān)文章：
學(xué)生考勤和請(qǐng)假制度10-08
教職工考勤、請(qǐng)假制度11-07
幼兒園考勤請(qǐng)假制度02-07
商務(wù)學(xué)院考勤管理制度06-23
教師請(qǐng)假的考勤制度11-09
教師請(qǐng)假考勤制度11-08