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    公司內(nèi)部下發(fā)文件

    時間:2022-02-11 10:40:28 通知范文 我要投稿

    公司內(nèi)部下發(fā)文件范文

    公司內(nèi)部下發(fā)文件范文1

      茲有原商超企劃部主管xx、人資行政部前臺文員xxx皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù),即日起,xx、xxx均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù),以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行!

    公司內(nèi)部下發(fā)文件范文

      特此通知!

      深圳市xxx有限公司人資部

      20xx年x月x日

    公司內(nèi)部下發(fā)文件范文2

      3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

      據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),唐麗云對黃建霞罵出臟話,黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工xx因小推車領(lǐng)料一事,與xxx發(fā)生爭執(zhí),xx動手將xxx當(dāng)場打暈,造成xxx受傷休息半天。

      根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆,xx等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

      扣打架事件當(dāng)事人供銷科xx四月份崗位工資100元,扣企管科xxx四月份崗位工資50元,罰責(zé)任部門供銷科100元;

      扣打架事件當(dāng)事人總裝車間xx四月份崗位工資100元,xxx受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74。13元,由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

      望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

      特此通告。

      xx公司

      20xx年x月x日

    公司內(nèi)部下發(fā)文件范文3

    xxx先生/女士:

      因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

      謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

    xxx有限責(zé)任公司

      20xx年x月x日

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