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    公司文化活動(dòng)策劃方案

    時(shí)間:2023-06-25 15:58:17 公司文化活動(dòng)策劃方案 我要投稿

    公司文化活動(dòng)策劃方案

      為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展,就不得不需要事先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編整理的公司文化活動(dòng)策劃方案(精選15篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

      公司文化活動(dòng)策劃方案1

      一、活動(dòng)目的與意義:

      為了深植企業(yè)文化,讓每位員工更加了解企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容。

      二、活動(dòng)時(shí)間:

      20xx年xx月xx日下午1:30—5:00

      三、活動(dòng)地點(diǎn):

      xxxx

      四、活動(dòng)主題:

      企業(yè)文化知識競賽。

      五、活動(dòng)范圍:

      公司全體員工。

      六、活動(dòng)協(xié)辦:

      企業(yè)文化活動(dòng)小組。

      七、活動(dòng)要求:

      1、本次競賽采用團(tuán)體賽的形式,每個(gè)部門報(bào)一個(gè)參賽隊(duì)于12月1日之前報(bào)道人事行政中心許威處,每隊(duì)由三名選手組成,并自選一名領(lǐng)隊(duì),進(jìn)行現(xiàn)場抽簽。

      2、外地辦事處通過視頻會(huì)議系統(tǒng)參加競賽。

      3、選題范圍:企業(yè)文化手冊、公司3年戰(zhàn)略規(guī)劃、公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

      八、競賽規(guī)則:

      1、第一輪:初露鋒芒(個(gè)人必答題)

      本輪規(guī)則:個(gè)人必答題每題10分,共45道題,要求每位選手回答1題,每題分值為10分。從一號臺開始依次由各隊(duì)1,2、3號選手分別回答,答題限時(shí)30秒。其他隊(duì)員不得補(bǔ)充和提示,如有違反則倒扣10分。答對加10分,答錯(cuò)、超時(shí)、補(bǔ)充、提示不得分。計(jì)時(shí)從出題完畢后開始。

      2、第二輪:當(dāng)機(jī)立斷(小組搶答題)

      搶答題題型不限,共20題。每題分值為20分,在主持人讀題完畢,各隊(duì)方可搶答,同時(shí)計(jì)時(shí)開始,由一名隊(duì)員主答,其他隊(duì)員可以提示、補(bǔ)充,簡答題限時(shí)60秒。答對加20分,答錯(cuò)或不答倒扣20分。違規(guī)搶答的參賽隊(duì)第一次違規(guī)搶答將取消本題搶答資格,其余各隊(duì)繼續(xù)對本題搶答。同一參賽隊(duì)出現(xiàn)第二次違規(guī)搶答,扣除積分20分。宣布搶答后10秒無人搶答,本題作為觀眾題。

      第三輪:精誠合作(小組風(fēng)險(xiǎn)題)

      風(fēng)險(xiǎn)題共15題,分10分題、20分題,30分題3種,其中1—5題為10分;6—10題為20分題;11—15題為30分題,每隊(duì)有一次選題機(jī)會(huì)(可不選),分值由各隊(duì)自由選擇,由一名隊(duì)員主答,其他隊(duì)員可以提示、補(bǔ)充,風(fēng)險(xiǎn)題限時(shí)60秒,答對加對應(yīng)分值。答錯(cuò)、不答、超時(shí)扣除對應(yīng)分值。計(jì)時(shí)從讀題完畢后開始。各參賽隊(duì)按前二輪綜合得分由低到高順序進(jìn)行選題,并列排名按參賽隊(duì)序號從低到高順序選題。

      一決雌雄(附加題):如果出現(xiàn)分值并列情況,進(jìn)行加試賽,共設(shè)3道附加題。加試賽全部為搶答題,題不計(jì)分只定輸贏,在同分值隊(duì)中用搶答的方法一次性決定,從高分并列先開始。每隊(duì)派一名代表作答,限時(shí)60秒,答對勝出,答錯(cuò)、超時(shí)、違規(guī)對方勝出。

      觀眾題:競賽過程中選手回答錯(cuò)誤或不能回答,該題作為觀眾題。每輪比賽間歇期間,主持人為在場觀眾準(zhǔn)備2道觀眾題,在舉手觀眾中隨機(jī)抽選作答,或回答正確的觀眾將有機(jī)會(huì)獲得一份精美禮品。

      優(yōu)秀個(gè)人:所有參賽選手中回答問題較多、正確率高前三名為優(yōu)秀個(gè)人。

      九、競賽流程:

      1、由活動(dòng)主持人進(jìn)行宣布活動(dòng)內(nèi)容和要求;

      2、由每隊(duì)闡述自己的隊(duì)名和口號;

      3、主持人宣布活動(dòng)開始;

      4、主持人宣布競賽規(guī)則;

      5、競賽開始,第一輪:初露鋒芒、第二輪:當(dāng)機(jī)立斷、第三輪:精誠合作;

      6、由領(lǐng)導(dǎo)為本次活動(dòng)發(fā)表講話;同時(shí)統(tǒng)計(jì)各隊(duì)成績;

      7、由領(lǐng)導(dǎo)為本次活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng);

      8、主持人宣布活動(dòng)結(jié)束;

      注意事項(xiàng):

      1、答題開始搶答時(shí),要舉手,并站起來回答,答題時(shí)其他人不得喧嘩;

      2、計(jì)時(shí)和計(jì)分人員要公平、公正;

      十、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

      活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

      一等獎(jiǎng): 價(jià)值300元的獎(jiǎng)品;1*300=300元

      二等獎(jiǎng) :價(jià)值200元的獎(jiǎng)品;1*200=200元

      三等獎(jiǎng): 價(jià)值100元的獎(jiǎng)品;1*100=100元

      優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)三名:價(jià)值100元的獎(jiǎng)品;3*100=300元

      觀眾答題獎(jiǎng)品 :價(jià)值25元 2*25=50元

      條幅: 100元

      礦泉水: 100元

      協(xié)辦人員紀(jì)念品: 200元

      總計(jì):1350元

      公司文化活動(dòng)策劃方案2

      活動(dòng)時(shí)間

      20xx年x月xx日

      活動(dòng)地點(diǎn)

      xxx

      活動(dòng)人員

      xxx

      活動(dòng)目的

      加強(qiáng)同事之間的交流與學(xué)習(xí),增進(jìn)理解與溝通,努力培育協(xié)作向上的團(tuán)隊(duì)精神。

      活動(dòng)內(nèi)容

      騎自行車活動(dòng),野外自助燒烤,自由活動(dòng)(內(nèi)容的具體形式文中將詳細(xì)說明)活動(dòng)要求:活動(dòng)參加者請遵守相關(guān)紀(jì)律,嚴(yán)禁個(gè)別人脫離群體獨(dú)自活動(dòng)。

      活動(dòng)步驟

      (一)準(zhǔn)備

      1、提交申請,得到批準(zhǔn)。

      2、燒烤活動(dòng)的組織工作,準(zhǔn)備好燒烤材料,燒烤場地以及交通路線的熟悉。

      (1)在活動(dòng)安排時(shí)間的前一周,向全體成員發(fā)出通知,(通知需詳細(xì)包括活動(dòng)安排,時(shí)間安排等)。

      (2)現(xiàn)場踩點(diǎn),明確各個(gè)主要路線,租燒烤爐等

      3、活動(dòng)結(jié)束之后的總結(jié)工作。

      (二)活動(dòng)過程

      1、集合時(shí)間:20xx-4-26上午10點(diǎn)

      2、集合地點(diǎn):公司門口(暫定)

      3、騎車時(shí)間:11:00—13:00

      燒烤時(shí)間:13:00—15:00

      這段時(shí)間里,大家可以在度假村自由活動(dòng),可以看風(fēng)景游玩,可以組織一起游戲…

      4、自由活動(dòng)時(shí)間:15:00-17:00

      結(jié)束活動(dòng),離開之時(shí)須得大家將身邊垃圾帶走至垃圾桶,有興趣的話亦可組織晚餐。

      (三)活動(dòng)結(jié)束

      1、活動(dòng)結(jié)束之后整理東西并還爐具等物品。

      2、每個(gè)員工需積極總結(jié)此次活動(dòng)。

      相關(guān)物資準(zhǔn)備

      物品清單

      租借部分:自行車、燒烤爐、插、鏟、鐵夾子、尖針、酒精、木碳、小刀剪子

      需要購買部分:食物、水和飲料、一次性碗筷、一次性盤子、竹簽、打火機(jī)、刷子、塑料袋、保鮮袋、洗潔精、紙巾1條、塑料野餐布

      食物:雞翅、雞腿、香腸、玉米、茄子、韭菜

      調(diào)味料:孜然粉、椒鹽、胡椒粉、辣椒粉、辣椒醬、調(diào)和油、蜂蜜,燒烤醬、調(diào)味醬

      人員具體分工:

      xxx總負(fù)責(zé)

      xxx負(fù)責(zé)買食品和調(diào)味料xxx負(fù)責(zé)買水、飲料及其他xxx負(fù)責(zé)聯(lián)系自行車、爐具等的租賃及考察場地。

      預(yù)算表:

      盡量控制不超出部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

      公司文化活動(dòng)策劃方案3

      一、活動(dòng)主題

      傾情奉獻(xiàn)在星火,激情釋放到xx。

      二、活動(dòng)目的

      1、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

      2、激發(fā)職員參與公司各項(xiàng)活動(dòng)的熱情;

      3、增強(qiáng)校區(qū)間的交流,增進(jìn)同事間的感情;

      4、休閑娛樂,緩解工作疲勞。

      三、活動(dòng)對象

      公司行政人員、任職時(shí)間滿半年以上的全職老師。

      四、活動(dòng)地點(diǎn)

      xx。

      五、活動(dòng)時(shí)間

      20xx年x月xx。

      六、組織形式

      公司統(tǒng)一組織,聯(lián)系旅行社,自駕車出游。

      七、活動(dòng)內(nèi)容

      xx二天游。

      八、前期準(zhǔn)備

      1、提前通知活動(dòng)參與人員,做好假期計(jì)劃安排的準(zhǔn)備。

      2、將全部活動(dòng)對象分為四組,確定各組組長,旅游期間由各組長負(fù)責(zé)各組組員,以便緊急事情的傳達(dá)和聯(lián)系。組長有義務(wù)提醒組員安全問題,盡量避免意外發(fā)生。

      3、旅游前需準(zhǔn)備好幾種藥品,確定一人負(fù)責(zé)。旅游必備藥品有:

     、俜罆炣囶愃幬铮翰璞胶C髌(乘暈寧)等。

     、诳垢忻邦愃幬铮禾┲Z感冒片、白加黑、新康泰克、速效傷風(fēng)膠囊、維C銀翹片等。

     、壑篂a類藥物:黃連素、氟哌酸配合思密達(dá)服用可以迅速抗菌止瀉,伴有惡心嘔吐癥狀時(shí)可服用藿香正氣(液)等。

     、芡庥盟帲簞(chuàng)可貼、碘酒、傷濕止痛膏。此外,紅花油可用于外傷或扭傷,風(fēng)油精、清涼油可用于蚊蟲叮咬,氯霉素滴眼液用于普通眼疾。

      九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

      清遠(yuǎn)兩日一夜(包含景點(diǎn)門票,餐費(fèi),住宿費(fèi)、清遠(yuǎn)導(dǎo)游服務(wù)費(fèi),旅行社責(zé)任險(xiǎn),旅游意外險(xiǎn)。)每人360元,共需80元。

      加上自駕車來回油費(fèi)及旅游必備藥品費(fèi)用,所需經(jīng)費(fèi)約10000元。

      十、注意事項(xiàng)

      1、貴重物品如隨身攜帶,注意保管,切勿離手。

      2、行程中或自由活動(dòng)時(shí)若見有刺激性活動(dòng)項(xiàng)目,身體狀況不佳者請勿參加。患有心臟病、肺病、哮喘病、高血壓者切忌從事水上、高空活動(dòng)。

      3、旅行時(shí)不可擅自脫隊(duì)。單離隊(duì),應(yīng)征得所在校區(qū)主任同意,并隨身攜帶手機(jī),以免發(fā)生意外。

      4、抵達(dá)景區(qū)游覽前,謹(jǐn)記組長交代的集中地點(diǎn)、時(shí)間、所乘汽車車號。萬一脫隊(duì),請于集中地點(diǎn)等候組長返回尋找。

      5、旅游有時(shí)會(huì)經(jīng)過一些危險(xiǎn)區(qū)域景點(diǎn),如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深澗等,在這些危險(xiǎn)區(qū)域,要盡量結(jié)伴而行,千萬不要自冒險(xiǎn)前往。

      6、忌分散活動(dòng),至少保持兩三人的人數(shù)才分散活動(dòng)。切忌單外出。

      公司文化活動(dòng)策劃方案4

      一、宣傳活動(dòng)目標(biāo)

      圍繞企業(yè)文化核心理念,以“理念統(tǒng)一思想,文化提升品牌”為主題,在公司內(nèi)部統(tǒng)一進(jìn)行宣傳。每一位員工參加企業(yè)文化集中培訓(xùn)課應(yīng)不少于8個(gè)課時(shí),員工對企業(yè)文化認(rèn)知及格率達(dá)到90%。

      各部門應(yīng)從企業(yè)發(fā)展的高度,充分認(rèn)識宣傳推廣企業(yè)文化體系的重要性和緊迫性,要以學(xué)習(xí)企業(yè)文化為契機(jī),提升公司各項(xiàng)管理水平,為實(shí)現(xiàn)公司愿景統(tǒng)一思想認(rèn)識,扎實(shí)努力奮斗。

      二、宣傳活動(dòng)內(nèi)容

      以企業(yè)文化體系為中心,結(jié)合其他的制度,以開展宣傳活動(dòng)為重點(diǎn),豐富企業(yè)文化宣傳內(nèi)容、完善企業(yè)文化體系,使企業(yè)文化貼近基層、貼近實(shí)際、貼近員工。

      三、宣傳活動(dòng)步驟

      宣傳活動(dòng)分為3個(gè)階段。

      第一階段,準(zhǔn)備。發(fā)放以企業(yè)文化為核心的書籍到各部門和項(xiàng)目部,通過張貼戶外廣告、制作宣傳牌、文化理念學(xué)習(xí)墻等方式,形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,使企業(yè)文化漸入人心。

      第二階段,深入學(xué)習(xí)。以一系列企業(yè)文化活動(dòng)為載體,通過開展全公司培訓(xùn)、各部門組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、企業(yè)文化知識競賽等活動(dòng),在全公司范圍內(nèi)營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍,使企業(yè)文化系統(tǒng)得到廣泛認(rèn)知,企業(yè)文化的軟管理作用得到有效發(fā)揮。

      第三階段,對外文化擴(kuò)展。以召開會(huì)議和開展個(gè)來活動(dòng)為載體,向公司外部人發(fā)放相關(guān)書籍,并邀請其聽講座、參加活動(dòng),廣泛宣傳企業(yè)文化的理念等。同時(shí),通過各類媒體廣泛宣傳企業(yè)文化。

      四、宣傳活動(dòng)工作安排

     。ㄒ唬 成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

      成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作,主要負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)重大問題的決策,重要工作的安排部署,研究審定企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、規(guī)劃、計(jì)劃、實(shí)施、推廣方案及其他重大事項(xiàng)。

     。ǘ 宣傳活動(dòng)內(nèi)容

      1、 培訓(xùn)宣傳人員。各部門推選企業(yè)文化宣傳員,使其經(jīng)過培訓(xùn)后達(dá)到熟練講解企業(yè)文化理念,熟知企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的應(yīng)用程度。

      2、 宣傳人員開展培訓(xùn)工作。宣傳人員在各部門開展企業(yè)文化的培訓(xùn)工作,是企業(yè)文化深入基層,形成全員了解、認(rèn)知的局面。

      3、 開展企業(yè)文化知識講座。由行政部配合企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組開張企業(yè)文化知識系列講座。

      4、 開展企業(yè)文化知識競賽,由行政部負(fù)責(zé)策劃、實(shí)施組織。

      5、 開展企業(yè)文化征文活動(dòng)。由行政部配合企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組面向全體員工開展征文活動(dòng)。

     。ㄈ 檢查考核

      由建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織各部門進(jìn)行企業(yè)文化宣傳考核,并設(shè)立獎(jiǎng)懲制度。

     。ㄋ模 總結(jié)評價(jià)

      各部門對宣傳推官企業(yè)文化的計(jì)劃、活動(dòng)、過程控制以及取得的效果、發(fā)揮的作用等進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),撰寫總結(jié)報(bào)告,提出意見和建議,上報(bào)企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。

      公司文化活動(dòng)策劃方案5

      一、活動(dòng)主題

      慶祝中秋佳節(jié),弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化

      二、活動(dòng)背景

      日高公司是一家大型科技企業(yè),有不少外地員工以及外籍員工。為增強(qiáng)國際員工對中國悠久歷史文化的認(rèn)識,打招節(jié)日的氣氛,關(guān)注員工的情感需求,拉近員工與員工、員工與上司之間的距離,更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)擬舉行一次元旦活動(dòng)。

      三、活動(dòng)目的

      1、增強(qiáng)國際員工對中國悠久歷史文化的認(rèn)識。

      2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。

      3、更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

      4、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在活動(dòng)的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。

      四、參加人員

      日高公司全體員工

      五、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

      時(shí)間:20XX年9月12日 晚上6:30—9:00

      地點(diǎn):某大型露天廣場

      六、活動(dòng)準(zhǔn)備工作

      (一)節(jié)目征集

      1、采取自由、自愿原則進(jìn)行報(bào)名。

      2、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲、書法等),內(nèi)容健康向上,以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容,所有節(jié)目需提前自我彩排,經(jīng)籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會(huì)演出。

      3、9月10日17:00前完成節(jié)目報(bào)名工作(報(bào)至人力資源部)。

      4、節(jié)目申報(bào)者請自帶伴奏樂器或音帶、CD,并提前交于籌備組。

      5、節(jié)目演出次序由晚會(huì)主持人和晚會(huì)籌備組決定。

      6、整臺晚會(huì)全過程可用DV拍攝記錄。晚會(huì)中,凡參加演出的演員都將得到一件小禮品。 (通過晚會(huì)嘉賓及觀眾的評選,晚會(huì)將評選出最具臺風(fēng)獎(jiǎng),最佳氣獎(jiǎng),最具創(chuàng)意節(jié)目獎(jiǎng),評出最佳表演獎(jiǎng),最佳歌手獎(jiǎng)等等。斟酌待定!)

      (二)活動(dòng)現(xiàn)場布置

      1、現(xiàn)場布置主要以中國傳統(tǒng)的紅燈為主調(diào),配以中式的小配飾,顯示中國節(jié),中國味。

      2、舞臺設(shè)計(jì)以中國紅為主色調(diào),在傳統(tǒng)中加放現(xiàn)代元素,是整個(gè)舞臺傳統(tǒng)中透露著時(shí)尚。

      3、在活動(dòng)現(xiàn)場小舞臺兩側(cè)搭建兩面燈籠墻,紅紅的燈籠,將整個(gè)現(xiàn)場布置出濃濃的中國味道,并在每個(gè)燈籠上藏一個(gè)燈謎,裝飾性與參與性兼具。

      4、食品擺放

      水果類:蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。

      飲品類:可樂、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水等。

      小吃類:月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、開心果、牛肉干等

      七、晚會(huì)籌備部門

      第一組:節(jié)目策劃組

      負(fù)責(zé)部門:人力資源部

      任務(wù):

      a、9月 10日完成節(jié)目篩選工作;

      b、9月 11日編輯出節(jié)目單報(bào)禮儀組存?zhèn)?

      c、9月 11日之前準(zhǔn)備好主持人的形象設(shè)計(jì)及臺詞;

      第二組:禮儀組

      任務(wù):

      a、晚會(huì)開始前座椅的擺放,各座位的落實(shí)。

      b、晚會(huì)之前準(zhǔn)備好會(huì)場服務(wù)物品,如節(jié)目單、礦泉水、禮品等。

      c、頒獎(jiǎng)禮儀人員的落實(shí)及走臺的排練。

      第三組:道具設(shè)備組

      任務(wù):

      a、落實(shí)舞臺燈光、音箱等設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),及一切后勤保障問題。

      b、DV&相機(jī)的落實(shí),組織正常拍攝工作(員工有備可自行提供)。

      第四組:后勤機(jī)動(dòng)組

      任務(wù):

      a、協(xié)助道具組安裝相關(guān)設(shè)備及舞臺布置

      b、專人看管現(xiàn)場物資、電器等器材。

      c、維持晚會(huì)現(xiàn)場秩序,處理會(huì)場緊急情況,

      d、供其他項(xiàng)目組緊急調(diào)派,協(xié)助其他項(xiàng)目組完成工作,保證晚會(huì)取得圓滿成功。

      注:

      1、項(xiàng)目組人員的任務(wù)發(fā)生沖突時(shí),要保障第一項(xiàng)目組的任務(wù)順利完成。

      2、各項(xiàng)目組人員的任務(wù)發(fā)生嚴(yán)重沖突時(shí),將重新調(diào)整各項(xiàng)目組人力資源視情況可隨時(shí)啟用機(jī)動(dòng)組。

      3、各項(xiàng)目組現(xiàn)在正式成立并立即開始工作;完成任務(wù)后自動(dòng)解散。

      八、活動(dòng)內(nèi)容

      1、主持人講解中秋節(jié)的來源,增加外籍員工對中國傳統(tǒng)文化的了解。

      2、公司董事長致辭祝福

      3、各個(gè)部門申報(bào)的節(jié)目表演

      4、游戲

      (1)全體員工一起唱一首歌,活躍氣氛

      (2)我愛記歌詞:各部門出一人或自行推薦上臺,有主持人每輪指定一個(gè)字,所有選手依次唱出包含該字的歌曲,諧音亦可,五秒鐘之內(nèi)不能唱出的選手淘汰

      (可向本部門申援),最后剩一名選手勝出。

      (3)猜燈謎:在排好的已貼好謎題的燈籠上,選擇自己感興趣也會(huì)解的謎語,猜中就有精美獎(jiǎng)品。

      (4)賞月吃月餅:月亮高掛于空,最圓最亮的時(shí)候,大家團(tuán)團(tuán)坐,邊賞月邊聊天吃月餅。

      (5)由董事長給員工頒發(fā)表演所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。

      (6)主持人宣布活動(dòng)結(jié)束,并致辭祝福。

      (7)活動(dòng)結(jié)束后,每位員工皆可領(lǐng)取一份中秋月餅禮盒。

      九、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算

      1、場地布置費(fèi)用

      2、餐飲招待費(fèi)用

      3、各種活動(dòng)用品的購置費(fèi)用

      4、勞務(wù)費(fèi)用

      5、禮品費(fèi)用

      6、中秋月餅禮盒購買費(fèi)用

      十、應(yīng)急預(yù)案及注意事項(xiàng)

      1、本次活動(dòng)舉辦各環(huán)節(jié)必須遵紀(jì)守法,內(nèi)容要健康向上,達(dá)到主題要求。

      2、參與者須接受活動(dòng)組織者的統(tǒng)一指揮,嚴(yán)密組織,分工協(xié)作,精心實(shí)施。

      3、本次活動(dòng)要求組織者和參與者之間應(yīng)相互配合、相互支持,保障活動(dòng)各環(huán)節(jié)順利完成。

      4、遇到各類突發(fā)問題,有關(guān)方面應(yīng)本著相互理解的原則,友好協(xié)商解決。

      公司文化活動(dòng)策劃方案6

      一、背景

      企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和,是企業(yè)在經(jīng)營實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力,包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。

      二、方案宗旨:

      提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

      增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

      豐富員工業(yè)余文化生活,營造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。

      三、參與對象

      公司全體員工。

      四、組織和實(shí)施部門

      公司人事行政部和各部門總監(jiān)。

      五、時(shí)間

      除日常固定的企業(yè)文化宣傳外,將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。

      六、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容

      企業(yè)戰(zhàn)略愿景:打造國際化、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺。

      企業(yè)精神:激情、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)、責(zé)任。

      核心價(jià)值觀:共享財(cái)富成長。

      經(jīng)營理念:以人為本

      七、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案:

      編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》體現(xiàn),內(nèi)容包括:

      a)員工日常行為規(guī)范;

      b)服務(wù)行為規(guī)范(包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求);

      c)企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范;編制視覺系統(tǒng)(vi)企業(yè)識別系統(tǒng)手冊,內(nèi)容包括:

      1)環(huán)境文化:文化環(huán)境建設(shè)俗稱文化落地工程、文化上墻工程、文化視覺化工程,目的是讓文化看得見摸得著,讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心?梢栽谵k公室的墻上、會(huì)議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設(shè)計(jì)、企業(yè)的精神和核心價(jià)值觀。

      2)企業(yè)logo:如企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、logo設(shè)計(jì)、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進(jìn)行宣傳。

      3)在對外交往中,擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示:比如統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵件簽名、公務(wù)禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等。

      d)對外交流活動(dòng)策劃時(shí),需體現(xiàn)公司的文化精神,并在活動(dòng)中適宜的時(shí)候進(jìn)行講解(如對外公關(guān)活動(dòng),營銷活動(dòng),線下交流活動(dòng),招聘活動(dòng)等)

      e)欄目宣傳(設(shè)立員工墻):制作企業(yè)文化宣傳欄,宣傳欄分布不同的主題板塊(近期發(fā)展目標(biāo)、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地、每次活動(dòng)時(shí)的照片、董事長信箱等)。

      建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng),主要內(nèi)容包括:

      a)管理層培訓(xùn):將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語,并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn),建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用,要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念。

      b)員工培訓(xùn):要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)驗(yàn)理念,能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念,并與之共同成長和發(fā)展。

      企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃,內(nèi)容包括:

      a)一起活動(dòng),一起快樂。豐富員工文體生活,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,展示團(tuán)隊(duì)組織能力,可以在周六、日組織員工進(jìn)行些體育項(xiàng)目的活動(dòng)(比如打羽毛球、打籃球等),同時(shí),可安排攝影,將活動(dòng)的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。

      b)進(jìn)行捕風(fēng)捉影的活動(dòng),關(guān)愛身邊的同事,從點(diǎn)滴開始記錄,增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作能力,使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機(jī),捕捉同事的動(dòng)人瞬間,埋頭工作時(shí)、專注傾聽時(shí)、默默不語時(shí)。充分展現(xiàn)你對身邊同事的關(guān)愛,然后把照片貼在員工墻上,讓大家分享每時(shí)每刻對搜集到的照片進(jìn)行甄選。

      首先,告知公司所有員工活動(dòng)主題、形式、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間,然后對甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布,并對優(yōu)勝作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

      c)在每年9月進(jìn)行公司秋游活動(dòng),豐富員工生活,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

      d)在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì),年會(huì)的目的:增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力,提升公司的綜合競爭力。對20、、年公司整體工作業(yè)績進(jìn)行總結(jié),制定新年度公司工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工,通過激勵(lì)作用,將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來,投入到未來的工作之中。

      e)在svn系統(tǒng)中開避一個(gè)欄目,大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享,好的書籍推薦都可以(比如勵(lì)志小故事等),這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。

      公司文化活動(dòng)策劃方案7

      企業(yè)文化分為兩個(gè)層面,一個(gè)是思想層面的,一個(gè)是行為層面的,思想層面是指企業(yè)的發(fā)展歷程,優(yōu)秀員工的介紹,企業(yè)的規(guī)章管理制度,員工的行為準(zhǔn)則等;行為層面是指規(guī)章制度的執(zhí)行,員工行為的規(guī)范,企業(yè)與員工的關(guān)系等,基于這兩個(gè)層面構(gòu)想特制定本方案。

      一、企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)

      企業(yè)文化建設(shè)與公司的硬性管理制度構(gòu)成了一個(gè)企業(yè)的基本框架,它的建設(shè)至關(guān)重要,其目標(biāo)或者意義主要體現(xiàn)在以下五點(diǎn):

      1、體現(xiàn)公司理念和價(jià)值觀;

      2、營造樂觀向上的公司氛圍;

      3、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

      4、增強(qiáng)員工歸屬感和使命感;

      二、企業(yè)文化建設(shè)方案

      1、員工關(guān)系建設(shè)

      公司通過各種方式關(guān)懷員工,使其體驗(yàn)到公司的溫暖,從而感動(dòng)員工,進(jìn)而再增強(qiáng)員工歸屬感,讓員工在工作真正實(shí)現(xiàn)愉快。這些方式主要有:

      (1)員工生日祝賀,如生日蛋糕等;

      (2)員工結(jié)婚和子女升學(xué)祝賀;

      (3)員工生病時(shí)進(jìn)行探望;

      (4)節(jié)日時(shí)發(fā)放禮品。

      2、建立企業(yè)文化墻

      通過建立文化墻,宣傳公司的理念和價(jià)值觀,從而達(dá)到員工對企業(yè)認(rèn)同。文化墻主要內(nèi)容為公司近期發(fā)展目標(biāo)、質(zhì)量方針;管理知識和技能介紹;公司各種通知和公告;員工風(fēng)采,每次活動(dòng)時(shí)的照片;總經(jīng)理信箱等。

      3、文體活動(dòng)的開展

      為豐富員工的業(yè)余生活,提供一個(gè)交流溝通的平臺,公司每月舉行一系列的文體活動(dòng),如下:打籃球、羽毛球比賽、郊游、釣魚、節(jié)日聯(lián)歡等。

      4、獎(jiǎng)項(xiàng)評比

      為了鼓勵(lì)先進(jìn),激發(fā)員工的工作熱情,設(shè)立如下獎(jiǎng)項(xiàng)并給予獎(jiǎng)勵(lì),主要獎(jiǎng)項(xiàng)有:優(yōu)秀部門獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀經(jīng)理獎(jiǎng)、提案獎(jiǎng)等,并進(jìn)行表彰;

      5、節(jié)日會(huì)餐;

      6、員工福利;

      7、健康體檢。

      公司文化活動(dòng)策劃方案8

      為了豐富員工的業(yè)余生活,為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通,因此,公司擬成立康樂中心,以下是策劃方案草稿,企業(yè)文化活動(dòng)方案。如下:

      第一、策劃背景

      企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī)。而吸引人才,激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境及良好的氛圍,一個(gè)良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖,文體活動(dòng)是企業(yè)和諧的載體,因此,應(yīng)注重企業(yè)文化建設(shè),組織職工開展文娛活動(dòng),是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng),適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī),創(chuàng)造員工福利和財(cái)富,打造完美的團(tuán)隊(duì)。

      第二、策劃目的

      充分利用集團(tuán)公司四樓閑置的空房資源,經(jīng)過具體部署,給員工帶來一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活。

      第三、策劃思路

      本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,結(jié)合發(fā)散性思維,可將員工活動(dòng)粗略分為四大類:知識型 溫馨型 娛樂型 新潮型 溫暖型,并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng),達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果。

      總項(xiàng)目:康樂中心(利用公司四樓的資源),周一至周五開放時(shí)間:晚上6:00-10:00,規(guī)劃方案《企業(yè)文化活動(dòng)方案》。周六、周日全天(9:00-22:00)(錄像廳除外)。

      第四、策劃內(nèi)容

     。ㄒ唬┲R型 開辦閱讀室

      科學(xué)是第一生產(chǎn)力,時(shí)代在發(fā)展,科技在進(jìn)步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。

      經(jīng)調(diào)查,公司原來有辦閱讀室的經(jīng)驗(yàn),并有一部分資源。在此基礎(chǔ)上,在集團(tuán)四樓找一個(gè)兩間的房間,布置xx個(gè)雙面書架(待相關(guān)人員現(xiàn)場勘查后綜合定)。再購買一批圖書分類擺放:雜志類、小說類、等。開放時(shí)間:周一至周五晚上6:00—10:00。周六、周日全天。每兩個(gè)小時(shí)一檔。閱讀室設(shè)有管理員,管理方案見(最后)

     。ǘ剀靶 開放歌廳、舞廳

      經(jīng)調(diào)查,公司管理層中有許多人愛好唱歌、跳舞,經(jīng)常有不少人員到蓮塘KTV、或舞廳采取AA制的方式互動(dòng)唱歌、跳舞豐富自己的業(yè)余生活。因此,在公司允許的情況下,可在四樓選擇一個(gè)房間,仿照歌廳的配置及規(guī)模,購置一套卡拉OK設(shè)備,用于職員工發(fā)揮自己的興趣愛好。

      (三)娛樂型 開辦球室:臺球、乒乓球、羽毛球、臺球、乒乓球可開在一個(gè)房間內(nèi)。初定兩張臺球桌,兩張乒乓球桌。羽毛球另設(shè)一室(如有場地),沒有可設(shè)室外。

     。ㄋ模┬鲁毙 開辦網(wǎng)吧、錄像廳、網(wǎng)吧初定3臺電腦,有管理員專管。實(shí)行收費(fèi)。每小時(shí)2元。上網(wǎng)人員要及時(shí)到網(wǎng)吧登記本上進(jìn)行登記欲上的時(shí)間,以方便管理員排班。

      錄像廳每日放1-2部片子。實(shí)行收費(fèi),一人/一場1元。會(huì)事先在公司宣傳欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩,交頭接耳,違者清場,并上報(bào)集團(tuán)辦公室點(diǎn)名批評。

     。ㄎ澹嘏 音樂停留吧

      可在場地內(nèi)配置四張桌子,16張凳子,備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂,喝著茶水休息片刻。(音樂只能放溫情、舒緩的節(jié)奏、以輕音樂為主)

      公司文化活動(dòng)策劃方案9

      活動(dòng)目的

      為了促進(jìn)員工之間的合作能力,提高團(tuán)隊(duì)合作性,提高工作效率。

      活動(dòng)時(shí)間

      xxxx年4月7日8:10—22:30;

      活動(dòng)地點(diǎn)

      深圳民族文化村及錦銹中華;

      活動(dòng)人員

      所有報(bào)名員工、員工家屬

      活動(dòng)注意事項(xiàng):

      1、所有員工應(yīng)聽從本次活動(dòng)負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排,按照行程進(jìn)行活動(dòng),否則一切后果自負(fù)。

      2、潑水用盆由公司統(tǒng)一購買,由員工到潑水現(xiàn)場向公司行政領(lǐng);

      3、水由公司負(fù)責(zé)發(fā)放,3瓶/人(600ml/瓶),上車后由車輛負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)一次性發(fā)放;

      4、中餐及晚餐由員工自行解決,豐儉由人;

      5、龍舟活動(dòng)安排:

      6、各員工應(yīng)按規(guī)定的車輛乘坐,上車后,應(yīng)簽到。

      7、各部門/班組的負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)本部門/班組人員的安全。

      8、入園時(shí),各員工應(yīng)依次進(jìn)入,帶親屬的應(yīng)與其一同進(jìn)入,車間主管應(yīng)協(xié)助廠辦在閘口清點(diǎn)人數(shù)

      活動(dòng)行程:

      1、7:50—8:10公司門口集合、點(diǎn)名、出發(fā);

      2、9:30—10:00集隊(duì)、從錦銹中華閘口列隊(duì)入園;

      3、10:00—13:00自由活動(dòng),自由午餐;

      4、13:00—14:30在民族文化村翠湖碼頭集合,參加龍舟賽;

      5、15:00—15:30在海邊廣場觀看大型馬戰(zhàn)實(shí)景表演《一代天嬌》;

      6、15:30—16:30在傣族村賽觀看“潑水節(jié)”專場演出,參與潑水狂歡;

      7、17:00—17:50在中心廣場觀看大型民族服飾舞蹈詩——《東方霓裳》;

      8、18:00—19:20自由晚餐;

      9、19:30—20:30鳳凰廣場觀看晚會(huì)《龍鳳舞中華》

      10、20:40—21:00民族文化村門口集合,返程。

      公司文化活動(dòng)策劃方案10

      一、公司期刊策劃方案

      為了全面展示公司員工的風(fēng)采,對內(nèi)傳承企業(yè)精神,對外傳播公司企業(yè)文化,進(jìn)一步推進(jìn)公司品牌建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力,特制訂本方案。

     。ㄒ唬⒛康

      1、公司期刊是企業(yè)文化推廣的載體,也是企業(yè)文化的外部形式。企業(yè)文化的演進(jìn)過程,很大意義上是企業(yè)對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,它必須以文字的形式“固化”,才能持續(xù)并廣泛傳播。企業(yè)期刊是伴隨企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)舞臺,也是企業(yè)文化演進(jìn)的一個(gè)歷史記錄。

      2、期刊對內(nèi)是宣揚(yáng)企業(yè)文化,讓員工逐漸了解并融入,日益形成恒亞的文化氛圍,提高員工凝聚力;同時(shí)讓公司員工共同參與,了解公司,這是品牌建設(shè)的內(nèi)部工作;通過員工的認(rèn)同,以員工之口對外宣傳公司形象。

      3、期刊對外除了宣揚(yáng)企業(yè)文化外,更直接地宣傳了企業(yè)。通過期刊內(nèi)容,宣揚(yáng)公司項(xiàng)目動(dòng)態(tài)、員工風(fēng)采,打造并提升企業(yè)美譽(yù)度,也是公司品牌對外宣傳的一個(gè)有效途徑。

     。ǘ⑵诳淖谥级ㄎ

      1、對外樹立企業(yè)形象,營造良好的外部環(huán)境。

      2、對內(nèi)宣傳公司文化,展示公司的優(yōu)秀風(fēng)貌,吸引優(yōu)秀人才等。

     。ㄈ、版面規(guī)劃及基本內(nèi)容

      1、刊首:

      1)、刊首寄語:創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞或總經(jīng)理致詞,以后每月可根據(jù)公司的新舉措(政策)或行業(yè)的新動(dòng)向,適當(dāng)?shù)陌l(fā)表看法或提出問題,對員工起到思想上的引導(dǎo)或激勵(lì)作用(每期一篇)

      2、資訊

      2)、公司動(dòng)態(tài):即公司新聞,公司內(nèi)部發(fā)生的重大事件的報(bào)道,或是公司新出臺的對員工有益的新政策的報(bào)道等(每期多則新聞稿或圖片新聞)

      3、企業(yè)文化

      3)、企業(yè)文化活動(dòng):對公司計(jì)劃開展的企業(yè)文化活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道宣傳(包括已實(shí)施落實(shí)的和下月計(jì)劃實(shí)施的),為公司每月過生日的員工刊登祝福(每期一篇)

      4、員工天地

      4)、向一線員工致敬:由于公司行業(yè)的特殊性,應(yīng)體現(xiàn)公司對一線員工的強(qiáng)烈關(guān)懷與尊敬:由一線員工自由撰稿,內(nèi)容可體現(xiàn)員工日常生活,投稿時(shí)需提供相應(yīng)圖片(每期一則)

      5)、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采:以圖片展示為主,輔以簡單的文字說明,展示各部門的風(fēng)采,并烘托出愉悅的生活,開心的工作這一主題(每期多張圖片)

      5、健康廣角

      6)、養(yǎng)生之路:注重實(shí)用性的養(yǎng)生知識介紹,尤其是食療保健、運(yùn)動(dòng)等(每期一篇)。

      6、員工隨筆

      7)、提倡員工的原創(chuàng)稿件,話題不限(涉及員工工作及生活感悟、旅游情趣、情感歷程等),只要是員工的親身經(jīng)歷或感受且思想積極健康的即可(每期3-4篇)

     。ㄋ模、出版周期:1個(gè)月,每月的第一個(gè)星期內(nèi)出版。

      (五)、稿源渠道

      1、充足的稿源是報(bào)紙的保證,主要由公司員工供稿、提供線索、優(yōu)秀國內(nèi)外文章摘編等方面入手解決問題;

      2、員工自覺投稿:提倡原創(chuàng),文體、字?jǐn)?shù)不限,投稿對象、投稿時(shí)間不限;

      3、約稿:主動(dòng)與文筆良好的員工約稿;

      4、轉(zhuǎn)載部分國內(nèi)外經(jīng)典名著片段;

     。、投稿激勵(lì)

      1、行業(yè)動(dòng)態(tài)、哲理性文章等轉(zhuǎn)載的作品,不論題材、字?jǐn)?shù),一經(jīng)征用,每篇10元;

      2、原創(chuàng)詩歌、散文,一經(jīng)征用,每篇30元,圖片每張5元;

      3、新聞稿件、其他原創(chuàng)作品等,每100字10元稿費(fèi),不足100字部分忽略不計(jì),每篇文章封頂稿費(fèi)100元。

     。ㄆ撸⒐ぷ髀氊(zé)

      1、行政部:期刊的主辦部門,主要負(fù)責(zé)稿件的收集、審核、文字編排等。

      2、銷售部:負(fù)責(zé)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)營銷活動(dòng)等宣傳稿及圖片的提供。

      3、公司各部門:負(fù)有積極配合的義務(wù)。

     。ò耍⑵诳陌l(fā)行

      1、發(fā)行方式:免費(fèi)發(fā)行

      2、發(fā)行對象:

      1)公司內(nèi)部

      2)恒遠(yuǎn)

      3)恒亞客戶

      3、發(fā)行范圍:公司各部門傳閱,會(huì)議室、接待室、B棟接待房等顯眼位臵擺放。

      4、發(fā)行量:初期暫定100份。

     。ň牛、投稿方式

      1、員工可向行政部投稿,也可通過期刊專用郵箱投稿;

      2、稿件可為電子版或紙質(zhì)版,應(yīng)注明作品名稱標(biāo)題、作者姓名、部門及聯(lián)系方式;

      3、對于轉(zhuǎn)載或非原創(chuàng)的稿件,一律應(yīng)如實(shí)注明轉(zhuǎn)載或整理字樣,否則后果自負(fù)。

      二、員工生日宴會(huì)活動(dòng)策劃方案

     。ㄒ唬、活動(dòng)主題:“公司與你一起成長”

     。ǘ、活動(dòng)目的:為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷,創(chuàng)建溫馨和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,提升員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感。使廣大員工真正的融入到恒亞這個(gè)大家庭當(dāng)中,進(jìn)而保持更好地工作狀態(tài),與公司共同成長和發(fā)展。

     。ㄈ、活動(dòng)時(shí)間:20xx年每月15日

     。ㄋ模⒒顒(dòng)地點(diǎn):行政樓一樓KTV

     。ㄎ澹、活動(dòng)對象:壽星們(以身份證日期為準(zhǔn))

     。、活動(dòng)周期:每月一次

     。ㄆ撸⒒顒(dòng)程序安排

      1、準(zhǔn)備工作:準(zhǔn)備生日賀卡、布臵活動(dòng)現(xiàn)場、物品的購買

      1)、由行政部統(tǒng)計(jì)當(dāng)月生日員工名單,準(zhǔn)備好生日賀卡,請同事領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名;

      2)、由行政部邀請壽星員工參加活動(dòng);

      3)、由采購部負(fù)責(zé)采購生日宴會(huì)所用物品;

      4)、由行政部做好現(xiàn)場布臵工作;

      2、活動(dòng)內(nèi)容安排

      1)、主持人開場;

      2)、領(lǐng)導(dǎo)講話,感謝員工為公司做出的貢獻(xiàn),表達(dá)公司對員工的祝福;

      3)、贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡;

      4)、壽星代表發(fā)表生日感言;

      5)、唱生日歌、許生日愿望、分享生日蛋糕;

      6)、自由活動(dòng)(唱歌、跳舞);

      7)、合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》,合影留念;

      8)、生日會(huì)結(jié)束。

     。ㄆ撸、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:合計(jì)3085元

      三、元旦晚會(huì)策劃方案

      (一)、晚會(huì)主題:“狂歡元旦,喜迎新春”

      (二)、晚會(huì)目的:通過“元旦晚會(huì)”豐富員工的業(yè)余文化生活,提高凝聚力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神、優(yōu)化企業(yè)文化。

     。ㄈ、晚會(huì)對象:公司全體員工

     。ㄋ模⑼頃(huì)主辦方:

     。ㄎ澹、晚會(huì)內(nèi)容及形式

      1、形式不限:可單人或團(tuán)組表演均可,節(jié)目類型包括獨(dú)唱、獨(dú)舞、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈、小品、樂器演奏、朗誦等;節(jié)目題材力求體現(xiàn)新穎、活潑、生動(dòng)、感人、優(yōu)美、發(fā)人深思等不同風(fēng)格。

      2、具體節(jié)目編排由行政部負(fù)責(zé),所有節(jié)目需提前彩排,經(jīng)行政部審查后,合格的節(jié)目方可在晚會(huì)上表演,節(jié)目演出次序由行政部安排。

      3、節(jié)目來源:

      1)、行政部出3-5個(gè)節(jié)目,形式不限

      2)、每個(gè)部門至少編排一個(gè)節(jié)目

      3)、員工自行組隊(duì)參加。

      公司文化活動(dòng)策劃方案11

      一、活動(dòng)目的

      通過拓展活動(dòng)來拓展企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì),幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,培養(yǎng)整體作戰(zhàn)的全局意識和合作精神,提高團(tuán)隊(duì)績效,激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力,使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。

      二、計(jì)劃時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用

      1、時(shí)間:20xx年xx月xx日(星期天)

      2、地點(diǎn):深圳南澳西沖仙人掌海灘

      3、標(biāo)準(zhǔn):xx元/人(暫按100人核價(jià)),現(xiàn)有人員xx

      4、公司購買飲用水:xx元x支/人,100人=xx元

      費(fèi)用合計(jì)約:xx元/人xx人+xx元飲用水費(fèi)+xx元晚餐費(fèi)=xxx元

      帶家屬費(fèi)用自理。

      費(fèi)用包括:

      1)50座往返交通費(fèi)

      2)培訓(xùn)費(fèi)(專業(yè)教練執(zhí)教)

      3)器械費(fèi)

      4)培訓(xùn)場地使用費(fèi)

      5)西沖景點(diǎn)門票

      6)一正餐(8菜1湯)

      7)快艇登島

      8)優(yōu)秀的導(dǎo)游服務(wù)費(fèi)

      9)橫幅特別贈(zèng)送:精美旅游帽一頂、礦泉水每人一支、旅游意外險(xiǎn)10萬每人、橫幅一條費(fèi)用不含:個(gè)人消費(fèi)項(xiàng)目

      三、活動(dòng)內(nèi)容及時(shí)間安排

      7:20—7:30全體人員

      7:30—7:35點(diǎn)名清點(diǎn)人數(shù)

      7:40準(zhǔn)時(shí)出發(fā)

      9:00—11:30開始拓展項(xiàng)目活動(dòng)(詳見下表)

      12:00—13:30午餐

      14:10—15:30大家可乘坐快艇前往美麗的情人島

      15:30—17:30沙灘游戲

      18:00—19:30晚餐

      公司文化活動(dòng)策劃方案12

      一、目的

      為提升公司管理水平和職工隊(duì)伍素質(zhì),完成公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),探索出一條符合公司實(shí)際情況的企業(yè)文化宣傳思路,同時(shí)符合現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)要求和進(jìn)程。

      二、指導(dǎo)思想

      堅(jiān)持“以人為本”的管理思想,積極探索當(dāng)前形勢下企業(yè)文化宣傳的新規(guī)律,構(gòu)建符合時(shí)代需要、符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要、符合公司個(gè)性化需要的文化宣傳體系,為增強(qiáng)公司核心競爭力、提高公司經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益創(chuàng)造良好的文化氛圍和強(qiáng)大的力量源泉。

      三、宣傳原則

     。ㄒ唬┮匀藶楸驹瓌t把職工視為管理的主要對象和公司的最重要資源,公司文化模式始終做到以人為中心,充分反映職工的思想動(dòng)態(tài),通過公司全體人員的積極參與,公司才能有生命力,公司的企業(yè)文化才能健康發(fā)展。正確處理公司領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)與職工積極參與的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)職工自身價(jià)值的升華和公司蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一,實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)保值增值和職工全面發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。

     。ǘ┲v求實(shí)效原則

      切合公司當(dāng)前實(shí)際情況,符合公司定位,一切從實(shí)際出發(fā),不搞形式主義,制定切實(shí)可行的方案,借助必要的載體,建立并逐步完善規(guī)范的內(nèi)部管控體系和有效的激勵(lì)約束機(jī)制。以科學(xué)的態(tài)度,實(shí)事求是地進(jìn)行企業(yè)文化宣傳,重點(diǎn)突出、穩(wěn)步推進(jìn)。

     。ㄈ┩怀鎏厣瓌t

      進(jìn)行企業(yè)文化宣傳的關(guān)鍵在于突出企業(yè)的鮮明個(gè)性,追求與眾不同的特色、優(yōu)勢和差異性。在宣傳過程中,要根據(jù)公司的實(shí)際情況,重視挖掘和提煉,整理宣傳具有公司鮮明特色的文化內(nèi)涵,走有熱力特色的企業(yè)文化建設(shè)道路。同時(shí)要體現(xiàn)出先進(jìn)的時(shí)代水平,要讓全體職工和社會(huì)大眾都能欣賞公司的企業(yè)文化模式,從而在這種先進(jìn)卓越的企業(yè)文化中與公司產(chǎn)生共鳴。

      四、實(shí)施目標(biāo)

      長遠(yuǎn)目標(biāo):根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,遵循有計(jì)劃、有步驟、由淺入深、由表及里的程序,建立起一整套科學(xué)、完整的企業(yè)文化宣傳系統(tǒng)。全面推進(jìn),系統(tǒng)運(yùn)作,構(gòu)建出切合實(shí)際、便于操作的企業(yè)文化宣傳體系,并納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)當(dāng)中,成為公司整體規(guī)劃的重要組成部分。

      中期目標(biāo):

      1、具有公司特色的企業(yè)理念(公司宗旨、核心價(jià)值觀、公司愿景、經(jīng)營理念、公司戰(zhàn)略等)深入人心,全體職工對于公司理念做到熟知熟記,并且能在具體行動(dòng)中自覺踐行。

      2、公司的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度進(jìn)一步提升,公司標(biāo)識和公司品牌形象在公司內(nèi)部、行業(yè)內(nèi)部及公司客戶中的.認(rèn)知度得到提高。

      3、對外形象展示達(dá)到規(guī)范化、程序化和個(gè)性化。

      近期目標(biāo):在廣大職工中廣泛開展企業(yè)文化宣傳教育活動(dòng),增強(qiáng)職工對企業(yè)文化宣傳意義的認(rèn)識,提升職工對企業(yè)文化宣傳的能力,為更好地宣傳企業(yè)文化做好人力資源儲備。

      五、具體措施

     。ㄒ唬⿵V泛宣傳企業(yè)理念,使公司價(jià)值觀、愿景、經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、行為準(zhǔn)則和行動(dòng)口號深入人心,并為廣大職工所接受、認(rèn)同,樹立企業(yè)精神為核心的理念,提高職工的向心力、凝聚力。

     。ǘ┙⒔∪尽吨贫葏R編》,下發(fā)并組織全體職工深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行,使得各項(xiàng)工作有章可循,實(shí)施責(zé)任追究和分責(zé)管理,嚴(yán)肅制度,加大考核,提升管理水平,讓制度成為文化的載體,使職工在思想上逐漸完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華,在行動(dòng)上實(shí)現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的跨越。

     。ㄈ┱w推進(jìn)視覺識別系統(tǒng),在辦公樓、生產(chǎn)區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標(biāo)牌;在辦公樓設(shè)立帶企業(yè)名稱的銘牌;辦公用品、會(huì)議及接待用品、印發(fā)的文件材料、信封、會(huì)議桌牌、標(biāo)語、刊物、工作服等均要帶有公司標(biāo)志,并嚴(yán)格監(jiān)督。

     。ㄋ模┳ズ谩##日報(bào)》、《公司簡報(bào)》、公司宣傳欄、公司網(wǎng)站等文化載體和陣地的建設(shè),加強(qiáng)弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化,樹立公司的正面形象,推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。職工要積極參與,各部門通訊員每月按時(shí)(25日之前)向公司提供各類活動(dòng)、工作動(dòng)態(tài)和黨建工會(huì)等相關(guān)內(nèi)容的通訊稿,形成一種積極向上的企業(yè)文化宣傳氛圍。

     。ㄎ澹I造文化氛圍

      1、文化墻建設(shè):將企業(yè)的發(fā)展歷程、企業(yè)的管理理念、服務(wù)承諾、職工風(fēng)采等上墻展示,讓新進(jìn)人員以及來訪人員能夠很直觀感受到公司的企業(yè)文化建設(shè)。

      2、公共區(qū)域標(biāo)志的更新:標(biāo)語牌背景應(yīng)采用企業(yè)基準(zhǔn)色,并附有公司徽標(biāo)等。

      3、辦公室、會(huì)議室標(biāo)語制作:會(huì)議室張貼管理格言、企業(yè)文化相關(guān)或者管理大師名言等。

      4、辦公用品專用標(biāo)志定制:諸如筆記本、文件夾、便簽紙、筆等低值易耗品應(yīng)全部附有公司標(biāo)志。

      (六)倡導(dǎo)親情文化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人性化管理,想方設(shè)法為職工排憂解難,繼續(xù)完善職工生日檔案和《職工慰問暫行規(guī)定》,對職工家有紅白喜事、生病住院、子女升學(xué)等方面的情況,認(rèn)真落實(shí)規(guī)定,使職工感受到公司大家庭的溫暖。

      1、按時(shí)送上生日祝福(完善職工生日檔案),為當(dāng)月生日職工準(zhǔn)備禮物,按時(shí)發(fā)送祝福短信。

      2、關(guān)注職工身邊大小事,積極主動(dòng)關(guān)心職工,甚至輻射至其直系親屬。

      3、給基層職工提供建議的契機(jī),建立意見征詢和意見解決答復(fù)機(jī)制,讓職工逐漸建立主人翁意識,主動(dòng)參與到管理中來,從被管理向幫助管理、自我管理邁進(jìn)。

     。ㄆ撸┮(guī)范職工日常行為,講究禮儀,提高職工品位,提倡語言文明、禮貌待人。組織全體職工學(xué)習(xí)“現(xiàn)代禮儀常識”知識,促進(jìn)全體職工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。通過學(xué)習(xí),逐步規(guī)范職工的言行舉止,讓公司職工能夠具備一些帶有熱力烙印的特質(zhì)。

      (八)組建企業(yè)文化宣傳專項(xiàng)小組以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),公司各領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人,增強(qiáng)號召力,同時(shí)也有助于根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略對企業(yè)文化的建設(shè)把好舵,起到導(dǎo)向作用。

      六、稿件報(bào)送方法

      各部門要根據(jù)工作實(shí)際,及時(shí)上報(bào)宣傳稿件(照片)到指定郵箱,同時(shí),將相應(yīng)的打印稿件附作者簽名交到黨政辦存檔備案,統(tǒng)一接受辦公室人員審核、篩選。

      七、獎(jiǎng)懲辦法

      各部門報(bào)送的宣傳稿件若被中、省級報(bào)刊采用,將視情況給予一定獎(jiǎng)勵(lì),以資鼓勵(lì)。

      每季度開展一次優(yōu)秀通訊員評選活動(dòng)。獎(jiǎng)項(xiàng)和獎(jiǎng)金設(shè)定為:一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)200元、三等獎(jiǎng)100元,每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)一名通訊員。如果部門不能完成公司下達(dá)的宣傳任務(wù)(每月向黨政辦交一篇通訊稿),將給予通報(bào)批評。

      企業(yè)文化宣傳是一項(xiàng)重要的、長期的戰(zhàn)略任務(wù),要堅(jiān)持不懈、持之以恒地切實(shí)抓出成效來,對于每一項(xiàng)計(jì)劃均要嚴(yán)格落實(shí),及時(shí)監(jiān)督檢查。與此同時(shí),企業(yè)文化宣傳實(shí)施方案是開放性的,其具體內(nèi)容需要隨著外部環(huán)境和實(shí)施過程中的變化及時(shí)做出必要的調(diào)整,不斷發(fā)展完善,做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,確保企業(yè)文化宣傳朝著健康持續(xù)的方向發(fā)展。

      公司文化活動(dòng)策劃方案13

      一、目的

      為宣傳公司企業(yè)文化,鞏固過去一段時(shí)期公司在提高安全和服務(wù)方面取得的成果,培養(yǎng)青年人對企業(yè)責(zé)任意識,豐富員工業(yè)余文化生活,結(jié)合“安康杯競賽通知”文件精神,特舉辦“baik青年論壇20XX——青春在這里閃光”活動(dòng)。

      二、主題

      緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀,突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念,結(jié)合公司青年人的特點(diǎn),通過征文、演講和座談等形式,就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開展活動(dòng)。

      1、安全生產(chǎn)與公司發(fā)展;

      2、就工作中的某些環(huán)節(jié),我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作;

      3、從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;

      4、從“以人為本”的角度談航空食品安全的重要性;

      5、發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新的先進(jìn)事跡;

      6、對“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;

      7、做高質(zhì)產(chǎn)品,塑高尚人品,營造企業(yè)品質(zhì)文化;

      8、感念十年與公司共同成長的心路歷程;

      9、我是公司的一員,我的青春同樣精彩;

      10、公司愿景,我們的責(zé)任與使命;

      11、如何看待個(gè)人成長與公司發(fā)展之間的關(guān)系;

      12、希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺;

      13、降低成本,從我做起;

      14、我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策。

      三、組織

      本次活動(dòng)由團(tuán)委主辦,以支部為單位選送作品參加此次活動(dòng)。第一、第二支部應(yīng)選送至少四個(gè)作品,其他支部選送作品數(shù)量不應(yīng)少于兩個(gè)。

      四、參賽對象

      公司35歲以下所有員工

      五、征文比賽參賽要求

      1、征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題,切合公司實(shí)際,文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合,自由抒發(fā)個(gè)人建議;

      2、征文體裁不限,字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字;

      3、參賽作品分別由各支部匯總,按照文章的通用格式進(jìn)行整理,于20XX年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團(tuán)委,逾期將不再接收。

      六、評審及表彰辦法

      1、本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名,參賽獎(jiǎng)若干;設(shè)最佳組織獎(jiǎng)1名。

      2、對于獲獎(jiǎng)作品,公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書,并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)推薦參加機(jī)場股份公司組織的征文比賽,并在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登。

      七、演講及座談

      6月中旬,在征文比賽的基礎(chǔ)上,組織演講比賽和青年座談,具體安排另行通知。

      望各支部認(rèn)真落實(shí),積極籌備,有步驟的開展工作。同時(shí)請各部門、黨支部、工會(huì)分會(huì)。

      公司文化活動(dòng)策劃方案14

      一、目的

      為了豐富員工的業(yè)余生活,為大家在緊張的工作之余能夠充分放松,促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通,因此,公司擬成立康樂中心,如下:

      二、主題

      緊緊圍繞公司“至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀,突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念,結(jié)合公司青年人的特點(diǎn),通過征文、和座談等形式,就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開展活動(dòng)。

      1、安全生產(chǎn)與公司發(fā)展;

      2、就工作中的某些環(huán)節(jié),我們怎樣做好安全生產(chǎn)保障工作;

      3、從“安全無界限”談如何提高自身安全意識;

      4、從“以人為本”的角度談安全生產(chǎn)的重要性;

      5、發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新的先進(jìn)事跡;

      6、對“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;

      7、做高質(zhì)產(chǎn)品,塑高尚人品,營造企業(yè)品質(zhì)文化;

      8、感念與公司共同成長的心路歷程分享;

      9、我是公司的一員,我的青春同樣精彩;

      10、公司愿景,我們的責(zé)任與使命;

      11、如何看待成長與公司發(fā)展之間的關(guān)系;

      12、希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發(fā)展平臺;

      13、降低成本,從我做起;

      14、我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策。

      三、組織

      本次活動(dòng)由行政部主辦,企業(yè)文化小組協(xié)辦。以公司全體員工以個(gè)人投搞參加。

      四、參賽對象

      公司35歲以下所有員工

      五、征文比賽參賽要求

      1、征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題,切合公司實(shí)際,文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合,自由抒發(fā)建議。

      2、征文體裁不限,字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字;

      3、參賽作品分別由各部門主管及文員匯總,按照文章的通用格式進(jìn)行整理,于20xx年X月X日前將稿件及其電子版交至公司行政部處,逾期將不再接收。

      六、評審及表彰辦法

      1、評審由各部門主管、經(jīng)理及企業(yè)文化小組成員組成,以打分的方式選出最佳作品。

      2、本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名,參賽獎(jiǎng)若干;設(shè)最佳組織獎(jiǎng)1名。

      3、對于獲獎(jiǎng)作品,公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書,并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)推薦參加企業(yè)文化小組,并將文章在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登。

      公司文化活動(dòng)策劃方案15

      一、活動(dòng)背景

      企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力,包括企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。

      企業(yè)文化活動(dòng)大體上可分為文體娛樂性、福利性、技術(shù)性、思想性4大類型。

      1、娛樂性活動(dòng)

      這是企業(yè)內(nèi)部(也包括部分以企業(yè)名義)開展和組織的文藝、體育等娛樂活動(dòng),如舉辦和組織員工之家、工人俱樂部、電影放映晚會(huì)、錄像放映、電子游藝、圖書閱覽、征文比賽、攝影比賽、書法比賽、周末舞會(huì)、文藝演出、春秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)、各種球類比賽、射擊打靶、游泳、滑冰、野游、游園、釣魚比賽、自行車比賽、"五月歌會(huì)"、"戲劇之春"、"班組之聲"等。經(jīng)常舉行交流、比賽、輔導(dǎo)、展覽等活動(dòng),不僅滿足了不同層次員工對文化生活的需要,而且形成了適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)的社會(huì)進(jìn)步要求的文明、健康、科學(xué)的生活方式和積極向上的文化氛圍。這種文化氛圍滋養(yǎng)著企業(yè)特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神風(fēng)貌。

      2、福利性活動(dòng) 這主要是企業(yè)從福利方面關(guān)心的各種活動(dòng)。企業(yè)通過這些活動(dòng),在員工中,在企業(yè)內(nèi)外,造成濃厚的人情味,造成有利于企業(yè)發(fā)展的"人情場",使員工加深對企業(yè)的感情,加深對這種福利環(huán)境和文化氛圍的依戀感。

      3、技術(shù)性活動(dòng) 在常規(guī)的企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營之外,圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)和智力開發(fā)等問題,由企業(yè)倡導(dǎo)或員工自發(fā)組織進(jìn)行的技術(shù)革新、管理咨詢、勞動(dòng)競賽、教育培訓(xùn)等活動(dòng)。這類文化活動(dòng)可以激發(fā)員工的創(chuàng)造欲和成就感,使員工看到自己的價(jià)值和責(zé)任;同時(shí),它又是企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營,在生產(chǎn)過程之外培育和開發(fā)員工素質(zhì)的一個(gè)基本途徑,而這些活動(dòng)每一次的圓滿結(jié)果和獲得成功、取得成果,又都可以使人產(chǎn)生一種滿足感,從而持久地促進(jìn)企業(yè)健康向上、積極進(jìn)取文化環(huán)境的生成和發(fā)展。

      4、思想性活動(dòng)

      這種包括以下類型:首要的是一些政治性的文化活動(dòng),如開展形勢教育、法制教育、理想教育、道德教育、政治學(xué)習(xí)和其他有關(guān)的思想政治工作。其次,還有一些像新書報(bào)告會(huì)、生活對話會(huì)、沙龍等。

      二、活動(dòng)的目的與宗旨

      1、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

      2、增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

      3、豐富員工業(yè)余文化生活,營造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。

      三、建議活動(dòng)項(xiàng)目

      活動(dòng)一:高管生日會(huì)

      活動(dòng)二:跳蚤市場

      活動(dòng)三:企業(yè)文化知識競賽

      活動(dòng)四:感恩小卡片

      活動(dòng)五:拓展訓(xùn)練

      活動(dòng)六:精彩之星歌詠比賽

      活動(dòng)七:棋牌類比賽

      活動(dòng)八:球類比賽

      活動(dòng)九:電子競技比賽

      活動(dòng)十:精彩觀點(diǎn)文章征集

      四、活動(dòng)參與人員

      全體工作人員

      五、主辦部門

      活動(dòng)一:高管生日會(huì)

      一、活動(dòng)簡介:

      公司擬計(jì)劃于每月為本月過生日的高管舉行“慶祝生日patty活動(dòng)”,并借助此次活動(dòng)豐富公司高管的業(yè)余生活,在緊張的工作之余為高管減壓,并增進(jìn)公司高層的凝聚力。

      本次系列活動(dòng)包含三個(gè)子活動(dòng)

      活動(dòng)一:“壽星大表白”——達(dá)到預(yù)熱暖場的效果

      活動(dòng)二:“唱生日歌,吃蛋糕”

      活動(dòng)三:“互動(dòng)活動(dòng)”

      二、活動(dòng)時(shí)間:每月20日 18:30-21:30

      三、活動(dòng)地點(diǎn):xxx或永大酒店

      四、活動(dòng)參與人員:總監(jiān)及總監(jiān)以上級別公司管理人員

      五、活動(dòng)過程:

      活動(dòng)一:“壽星大表白”

      在公司工作又一年了,這一年一定有些人有些事讓你印象深刻,如果有對公司、同事的的感謝,那就請大聲說出來!

      活動(dòng)二:“唱生日歌,吃蛋糕”

      點(diǎn)生日蠟燭,全體參會(huì)高管齊唱生日歌,每人許一個(gè)愿望,大家和力吹滅蠟燭,切分蛋糕。

      活動(dòng)三:“互動(dòng)活動(dòng)”(可以從以下活動(dòng)中選取,未勝或出錯(cuò)者可罰酒)

      1、搶椅子

      臺上置三張椅子,邀請四個(gè)人上來,放音樂,四個(gè)人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn),當(dāng)音樂驟停時(shí)搶坐椅子,未坐到者淘汰;減一椅子,三個(gè)人續(xù)前動(dòng)作,當(dāng)音樂驟停時(shí)搶坐兩張椅子,未坐到者淘汰;最后兩人搶坐一張椅子,坐到者為勝。

      2、拍七令

      多人參加,從1-99報(bào)數(shù),但有人數(shù)到含有"7"的數(shù)字或"7"的倍數(shù)時(shí),不許報(bào)數(shù),要拍下一個(gè)人的后腦勺,下一個(gè)人繼續(xù)報(bào)數(shù)。如果有人報(bào)錯(cuò)數(shù)或拍錯(cuò)人則罰酒。

      3、看看誰最笨

      適合于圓桌排次,由主持人起頭,由"1"開始報(bào)數(shù),依座次"2"、"3"、"4"、"5"、"6",到"7"時(shí)不能喊出來,以拍手或敲擊桌子代替,當(dāng)數(shù)到"14"、"17"也是如此,即逢7或7的倍數(shù)或含7的數(shù)字均以拍手或敲擊桌子代替,出錯(cuò)或太慢則罰。俗稱"明七暗七",人數(shù)少可玩"明三暗三"等。

      4、歌詞曲目大反串

      用一首歌的曲調(diào)去唱另一首歌的歌詞,唱得好的勝出。

      5、成語接龍

      根據(jù)指定的字說一個(gè)成語,第一個(gè)成語的尾字為第二個(gè)成語的首字,一直接下去,哪個(gè)組用最少的詞接回第一個(gè)成語的首字為勝。

      6、鐵人三項(xiàng)

      連續(xù)完成吃蛋糕+喝酒+吹爆氣球這些項(xiàng)目,最后還要閉眼旋轉(zhuǎn)15圈,速度最慢者罰酒。

      六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算

      1、餐費(fèi):1000元/桌4桌合計(jì)4000元

      2、酒水:紅酒4瓶300元

      3、物料:裝飾用氣球、彩帶和祝福條幅:300元

      4、蛋糕(大號):400元

      總預(yù)計(jì):5000元

      活動(dòng)二:跳蚤市場

      一、活動(dòng)簡介:

      活動(dòng)以員工積極參與為主,自己成為攤主進(jìn)行買賣活動(dòng),從而豐富各部門員工的業(yè)余生活。主辦方提供場地和相關(guān)器材,并對其進(jìn)行相關(guān)安排指導(dǎo)。為保障活動(dòng)順利舉行特邀各部門選派專門負(fù)責(zé)人與主辦方共同合作,一同圓滿完成該活動(dòng)。

      二、活動(dòng)可能性分析:

      1、一些員工買了對自己無用的東西,一些員工的二手貨如同雞肋,食之無味棄之可惜。

      2、可增加新老員工的交流,同時(shí)也響應(yīng)了國家提倡的建設(shè)節(jié)約型社會(huì)。

      3、這項(xiàng)活動(dòng)不需要較多的人力物力,只要付出較少的代價(jià)就可以產(chǎn)生很大的效果。

      4、員工能夠買到自己需要的價(jià)格低廉的東西或者交換到自己喜歡的東西。

      三、活動(dòng)時(shí)間:每月第二個(gè)周五 16:00-18:00

      四、活動(dòng)地點(diǎn):22樓培訓(xùn)室

      五、活動(dòng)參與人員:集團(tuán)公司員工

      六、活動(dòng)過程:

      1、前期準(zhǔn)備工作

      (1)員工可以個(gè)人和團(tuán)隊(duì)或者部門的名義到各部門負(fù)責(zé)人處報(bào)名,各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報(bào)給主辦方。場地有限,先報(bào)名者先得。(內(nèi)容:部門名稱,姓名,聯(lián)系電話,貨物名稱,件數(shù),備注等。)

      (2)將此次活動(dòng)的整個(gè)流程通知公司各員工,并吸收報(bào)名人的意見,以及出現(xiàn)的各種困難。由主辦方及時(shí)解決。

     。3)繪制活動(dòng)現(xiàn)場區(qū)域圖和攤位圖,并用阿拉伯?dāng)?shù)字將各攤位標(biāo)記,按照報(bào)名人的報(bào)名信息將個(gè)攤位分配給報(bào)名員工。

     。4)活動(dòng)前一周宣傳跳蚤市場活動(dòng)開辦時(shí)間,部分商品,活動(dòng)特點(diǎn)。

      2、活動(dòng)期間

     。1)將活動(dòng)現(xiàn)場分為各個(gè)區(qū)域(食品區(qū),精品區(qū)?)

     。2)現(xiàn)場活動(dòng),可放一些輕松活潑的音樂活躍現(xiàn)場氣氛。

     。3)主辦方和各部門負(fù)責(zé)人注意負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序、氣氛,保障活動(dòng)安全有效的進(jìn)行。

      3、活動(dòng)后期

     。1)各攤主負(fù)責(zé)清理自己攤位的衛(wèi)生。

      (2)對各攤位的銷售情況進(jìn)行登記,進(jìn)行活動(dòng)總結(jié),并發(fā)捷訊給全體員工,為下一次的活動(dòng)做宣傳鋪墊。

      七、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算:

      活動(dòng)無任何費(fèi)用,如需要價(jià)簽、POP、筆、紙等用品請員工自行準(zhǔn)備。

      活動(dòng)三:企業(yè)文化知識競賽

      一、活動(dòng)簡介:

      為了讓員工們加深對公司的了解,熟悉崗位工作,認(rèn)識自己在工作中的行為規(guī)范,提高工作積極主動(dòng)性,打造一流工作團(tuán)隊(duì)。

      二、活動(dòng)時(shí)間:待定

      三、活動(dòng)地點(diǎn):22層培訓(xùn)室

      四、活動(dòng)參與人員:集團(tuán)公司員工

      五、活動(dòng)過程

      (1)活動(dòng)要求:

      1、各部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章,以身作則、加深理解,進(jìn)一步宣傳本次活動(dòng),提高員工參加本次競賽的積極性。

      2、各部門參賽選手由主辦方人員抽簽決定。

     。2)活動(dòng)過程與內(nèi)容:

      1、活動(dòng)總設(shè)計(jì):

      a、知識競賽題型分為必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題三部分。

      b、知識競賽的試題范圍包括:公司《員工手冊》全部內(nèi)容及公司其他規(guī)章制度。

      2、活動(dòng)前期:

      a、由主辦方人員對各部門參賽選手進(jìn)行抽簽決定,每部門抽選2名員工代表部門參賽。

      b、未被列為參賽選手員工均為部門拉拉隊(duì),負(fù)責(zé)為本部參賽員工助威吶喊,拉拉隊(duì)員工負(fù)責(zé)準(zhǔn)備吶喊口號。

      c、主辦方不得參加本次比賽,做好本次活動(dòng)的策劃和組織,并嚴(yán)格做好試題保密工作,做好活動(dòng)的全面解釋工作。

      3、知識競賽的全過程:

      a、各部門員工需提前15分鐘到場,由主辦方人員對大家宣讀比賽規(guī)則。

      b、各個(gè)參賽部門務(wù)必服從比賽規(guī)則,如違反一次將倒扣1分。

      c、比賽由三部分組成:第一部分是必答題部分,第二部分是搶答題部分,第三部分是風(fēng)險(xiǎn)題部分。

      d、決賽結(jié)果將在比賽結(jié)束后公布,并計(jì)入精彩游園會(huì)總成績中。

      六、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

      冠軍:1名(獎(jiǎng)金500元)

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