校園招聘活動方案
校園招聘通常包括在高�；蛑械葘I(yè)學校舉辦的招聘活動，以及通過專業(yè)人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業(yè)生招聘活動。以下是小編為大家整理的校園招聘活動方案（精選7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
校園招聘活動方案1
一、活動背景
隨著高校畢業(yè)生數量的逐年增加，畢業(yè)生就業(yè)問題日益凸顯。為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問題，同時為企業(yè)提供優(yōu)秀的人才資源，本次校園招聘會旨在搭建一個平臺，讓畢業(yè)生與企業(yè)在校園內直接對接，促進就業(yè)。
二、活動目的
1. 為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，促進其順利就業(yè)。
2. 為企業(yè)提供優(yōu)秀的畢業(yè)生資源，助力企業(yè)發(fā)展。
3. 增強校園內企業(yè)與學生的互動，增進相互了解和信任。
三、活動時間與地點
時間：xxxx年xx月xx日（周x）下午xx:xx-xx:xx
地點：xxx大學體育館
四、活動組織結構
1. 主辦單位：xxx大學就業(yè)指導中心
2. 承辦單位：xxx大學學生會、社團聯(lián)合會
3. 協(xié)辦單位：各學院就業(yè)指導中心、學生團體
五、活動參與對象
1. 畢業(yè)生：xxx大學及周邊高校應屆畢業(yè)生。
2. 企業(yè)：符合學校招聘要求的各大企業(yè)及社會組織。
3. 其他學生：對招聘會感興趣的在校學生。
六、活動流程設計
1. 活動前期準備：
（1）宣傳推廣：制作海報、傳單、橫幅等宣傳材料，通過校園廣播、校報、社交媒體等多渠道進行宣傳。
�。�2）參會企業(yè)招募：向各大企業(yè)發(fā)送邀請函，邀請其參加本次招聘會。
�。�3）畢業(yè)生報名：在校園內設立報名點，接受畢業(yè)生現場報名。
2. 活動當天流程：
�。�1）簽到與布展：參會企業(yè)和畢業(yè)生在指定時間到達現場簽到，并進行展位布置。
�。�2）開幕式：活動主持人致辭，介紹本次招聘會的背景和目的，歡迎企業(yè)和畢業(yè)生參與。
�。�3）企業(yè)宣講：每個參會企業(yè)有5分鐘的宣講時間，介紹公司概況、招聘崗位及要求等。
�。�4）畢業(yè)生投遞簡歷：畢業(yè)生在現場投遞簡歷給心儀的企業(yè)。
�。�5）面試環(huán)節(jié)：企業(yè)根據簡歷進行初步篩選后，邀請畢業(yè)生進行面試。
�。�6）交流互動：在面試環(huán)節(jié)結束后，設置自由交流環(huán)節(jié)，讓企業(yè)和學生進行更深入的互動交流。
�。�7）結束式：主持人總結本次活動的主要內容和成果，感謝企業(yè)和畢業(yè)生的參與和支持。
3. 活動后期跟進：對參與招聘會的畢業(yè)生和企業(yè)進行跟蹤回訪，了解他們的就業(yè)情況和發(fā)展狀況。同時，對本次招聘會的成效進行評估和總結，為今后的活動提供參考和改進方向。
七、活動資源需求與預算
1. 場地租賃費用：xxx元。
2. 宣傳材料制作費用：xxx元。
3. 參會企業(yè)報名費用：xxx元/家（視參加人數而定）。
4. 畢業(yè)生免費參加，無需費用。
5. 其他費用（如礦泉水、咖啡等）：xxx元。
合計預算：xxx元。
校園招聘活動方案2
一、活動背景
隨著畢業(yè)季的到來，越來越多的大學生即將步入社會，尋找自己的職業(yè)發(fā)展機會。為了幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，學校決定舉辦一場校園招聘會，為學生和企業(yè)搭建一個良好的溝通平臺。
二、活動目的
1.為畢業(yè)生提供就業(yè)機會，幫助他們順利實現就業(yè)目標。
2.為企業(yè)提供高素質的人才資源，幫助他們招聘到合適的員工。
3.促進學生和企業(yè)之間的交流與合作，搭建校企合作的橋梁。
三、活動時間和地點
時間：20xx年xx月xx日
地點：學校體育館
四、活動內容
1.招聘會開幕式：學校領導致辭，企業(yè)代表致辭，宣布招聘會正式開始。
2.招聘會展區(qū)：各企業(yè)搭建展臺，向學生展示企業(yè)文化、招聘崗位等信息。
3.招聘會講座：邀請企業(yè)代表進行主題講座，分享行業(yè)動態(tài)、就業(yè)趨勢等信息。
4.招聘會面試：部分企業(yè)將在現場進行簡歷篩選和面試，為學生提供就業(yè)機會。
5.其他活動：為學生提供簡歷撰寫指導、面試技巧培訓等服務。
五、活動宣傳
1.校內宣傳：通過校園廣播、海報、校園電視臺等媒體宣傳活動信息。
2.社交媒體宣傳：利用學校官方微博、微信公眾號等平臺宣傳活動信息。
3.校園招聘會宣傳冊：設計制作宣傳冊，向學生和企業(yè)發(fā)送活動信息。
六、活動保障
1.場地布置：保證招聘會場地整潔、安全，為企業(yè)搭建展臺。
2.活動安保：加強現場安保力量，確�；顒又刃蛄己�。
3.活動服務：為企業(yè)和學生提供必要的活動服務，如飲食、停車等。
七、活動評估
1.對招聘會進行整體評估，包括參與企業(yè)數量、學生參與度等。
2.對學生和企業(yè)進行滿意度調查，收集意見和建議，為下一次活動改進提供參考。
校園招聘活動方案3
一、活動目的：
此次校園招聘會讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，為大學生提供實習或就業(yè)機會。而且通過這場招聘會讓各競聘者更加深入的了解自己、更加清晰的剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會做好準備。
二、活動地點：
xxx
三、時間：
20xx年6月1日
四、活動主辦方：
管理系
五、活動承辦方：
管理系學生會
六、活動方式
流程概述：校園招聘會分為開幕式、招聘會、閉幕式三個流程。
各流程預計結束時間：
開幕式（8:40-9:00）
招聘會（9:30-12:00）
閉幕式（3點——4點）
七、具體內容
1、前期準備
第一階段：聯(lián)系公司
第二階段：活動準備階段[會場分為服務臺（咨詢區(qū)、接單區(qū)、填表區(qū)）和面試區(qū)]
（1）場地布置、籌備活動需要帳篷、桌椅、桌布。填寫版面的區(qū)域，準備好桌椅和空白簡歷、鋼筆，讓感興趣的同學可以多次角逐。面試地點安排好了�？脊僮谧雷雍竺�，與考生保持一到兩米的距離。
（2）娛樂所需設備（飲水機、飲水機、一次性紙杯、照相機、音響設備、紙、筆）；
（3）聯(lián)系主持人，明確每個員工的分工，小范圍排練
活動分配：
（1）xx負責接待客人，帶領公司員工進場，負責公司接待，協(xié)助公司主管做好招聘工作；
（2）xx負責場地布置、移動帳篷、擺放桌椅等；
�。�3）xx負責后勤服務，維護場館秩序；
（4）xx負責場館公司前期宣傳和信息處理，負責公司各類宣傳xx和宣傳海報；
（5）xx負責為公司員工送水及場館環(huán)境保護；
�。�6）xx負責服務臺（xx咨詢區(qū)、xx收集區(qū)、xx填寫區(qū)）；
�。�7）xx負責開幕式的具體事宜；
（8）xx負責接待崗和休息室。
第三階段：活動宣傳階段
�。�1）在男女公寓、綜合樓、教學樓、餐廳張貼大量宣傳海報，宣傳校園招聘會；
�。�2）班長通過學生會干部，將校園招聘會的基本情況傳達給每各班級；
�。�3）活動開始前一周，我們貼上了繪畫和展板。
（4）在活動開始前一天，將懸掛商業(yè)橫幅。
第四階段：在校門口設置接待崗，由接待人員負責商家簽到，再由迎賓人員帶領到場商家代表到各商家位置直到就座，然后方可離開繼續(xù)去校門口迎接。
第五階段：在行政樓辦公室設置休息室，供客人休息。
2、開幕式
地點：東操場
8點30分之前商家需入場完畢。
入場：迎賓人員在學校門口設置接待崗，帶領到場商家代表到各商家位置直到就座，然后方可離開繼續(xù)去校門口迎接。嘉賓就座將在老師指導下由活動負責人負責迎接。
上午8:40舉行校園招聘會開幕式。
開幕式進行時：
�。�1）主辦方宣布，校園招聘會開幕式正式開始，并介紹了所有到場商家的名稱和到場人員的職責。
（二）有請梅院長致開幕詞。
（三）所有到場商家推舉代表講話。
�。ㄋ模⿲W生代表發(fā)言。
�。�5）主持人將宣讀場地規(guī)則并宣布開幕式結束，招聘會正式開始。
�。�6）工作人員將帶領各公司進入現場，然后由候選人進入。
3、招聘會
招聘會地點：東操場。因天氣原因，可改為綜合訓練館。
（一）招聘會組織規(guī)則：
招聘會采取自由應聘的模式進行。所有應聘者都要提前準備好簡歷，自由選擇要應聘的職位，自覺排隊等候面試。你也可以向多個招聘單位遞交簡歷，以提高你的申請和就業(yè)技能。
�。ǘ┬畔⒎答佇问剑�
競聘者在面試的時候，會有招聘會工作人員進行記錄，記錄內容：面試崗位，考官所提問題，競聘者的回答，考官的意見。
（三）組織規(guī)則：
面試時，你首先要做的就是自我介紹。面試官可以在面試中途打斷問題，應聘者必須回答。
�。ㄋ模⿷刚叩倪x拔與考核：
第一階段：簡歷篩選
要求：了解考生的語言表達、思維能力、人格傾向、道德素質、個人修養(yǎng)等
第二階段:提問環(huán)節(jié)
要求：了解應聘者的個人品味、適應能力、溝通能力、邏輯思維、分析能力、說服力。
第三階段：素質測評
要求：了解應聘者的工作取向和個性取向
注意事項：
①在面試過程中，考生要端正態(tài)度，認真參加面試。
�、谌缗c考官發(fā)生沖突，以不影響招聘公平為目的，由現場秩序維護人員處理和平公正的處理方式。當時不能處理盡量做到招聘會結束再對問題進行公正處理。
�、蹏@業(yè)務安排的會議人員要認真負責，記錄人員要認真記錄和收集反饋信息。
�、苷衅笗斕�，應聘者要衣著整潔，注意儀容儀表，言行舉止要有禮貌。
�、菡衅笗F場由工作人員維持會場紀律，保持會場干凈、整潔，維持好會場秩序，做到井然有序，杜絕大聲喧嘩，吵鬧，胡亂插隊的不良現象。
4、閉幕式
時間和地點：閉幕式將在下午舉行。
由主持人宣布招聘結果及競聘成功的同學名單，然后感謝各位到場的領導老師與商家代表，鳴謝到場商家并宣布校園招聘會到此圓滿結束。歡迎領導老師和業(yè)務代表離開。
5、收尾工作
招聘會收尾工作：
（1）幫助商家清理宣傳道具，自帶帳篷等不方便物品。
（2）收拾打掃會場。當與會嘉賓、各商家成員一一離席后，所有工作人員著手收拾會場，要求明確分工，有條不紊。
6、招聘預算
略
7、招聘會所需物品清單
略
校園招聘活動方案4
一、活動主題
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 你我同行
二、活動目的'
為了更好地給學生提供實習和就業(yè)的機會，開創(chuàng)我校畢業(yè)生實習和就業(yè)工作新局面，給各用人單位和我校學生提供一個洽談、交流的平臺，更好開拓校企合作雙贏新局面。
三、活動時間
20xx年12月16日9:30—11:30
四、活動地點
學校體育館
五、組織機構和職能分工
（一）組織機構
組 長：
副組長：
組 員：
�。ǘ┞毮芊止�
1、宣傳協(xié)調組
負責人：
成 員：
職 責：策劃、協(xié)調招聘會活動，相關項目經理、班主任、學生思想動員等工作。
2、招聘會準入企業(yè)資格審查組
負責人：
成 員：
職 責：聯(lián)系相關勞動部門，做好招聘會宣傳、準入企業(yè)(擬定60家)資格審查、公司（廠區(qū)）實地調研、招聘會發(fā)放宣傳單內容審查、招聘會邀請函、參會回執(zhí)表、準入企業(yè)工作證印制等工作。
3、招聘會場地布置組
負責人：
成 員：
職 責：包括時間安排和場地使用，具體包括活動流程安排，現場橫幅、體育館LED屏播放宣傳資料收集、場地清潔、桌椅搬運擺放等工作。
4、招聘會場安保組
負責人：
成 員：
職 責：進入校園外來人員審核登記、會場安保等工作。
5、接待組
負責人：
成 員： 校學生會志愿者服務隊
職 責：負責準入企業(yè)相關人員的簽到、接待、引領工作。
6、宣傳報道與入職統(tǒng)計
組長：
組員：
職責：招聘會場相片拍攝、新聞報道、校園招聘會宣傳專欄設計制作、順利簽約學生統(tǒng)計等工作。
六、具體工作時間表
�。ㄒ唬┑谝浑A段：（20xx年11月16日—11月30日）宣傳發(fā)動。
1、制定招聘會活動方案，做好人事安排和活動安排。
2、召開各專業(yè)系、項目經理、畢業(yè)班班主任會議，明確招聘會具體工作安排；
3、以各專業(yè)系為單位開展學生個人求職簡歷制作比賽；
4、聯(lián)系石碣、石龍、高埗等人才站，邀請企業(yè)參加招聘會；
5、審核相關報名招聘會企業(yè)資質并做好資料備案工作。
�。ǘ┑诙A段：（20xx年12月9日—20xx年12月13日）活動準備，以各專業(yè)系為單位召開就業(yè)思想動員講座。
地點：報告廳/電教室
時間：12月10—13日
�。ㄈ┑谌A段：（20xx年12月16日）活動開展。
1、落實各工作小組工作開展；
2、組委會全面檢查與指導招聘會開展情況。
校園招聘活動方案5
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園招聘會，給我系學子一個社會實踐的機會，提高我系學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個校園招聘平臺。
一、活動名稱：
金融系招聘會
二、活動的目的和意義：
舉辦大型招聘是為我系同學提供新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題：
繽紛大學生活，和諧校園;揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅!
四、活動單位：
1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學生會
3、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師
五、活動時間：
活動地點：
參與對象：金融系全體同學
六、活動流程：
前期宣傳階段：
1、招聘主持人
2、預備報名
3、確定合作商
4、培訓工作人員
5、禮儀準備
6、道具準備
活動進行階段：
1.有娛樂節(jié)目開始(由提供節(jié)目一個)
2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準則
3.正式報名：預備報名者到現場報名處登記填寫報名表，由社團工作人員介紹活動規(guī)則并引導面試。
4.現場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是面試區(qū)。
5.綜合測試：在現場，進行測試，考查著裝，禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。
結果公布：由綜合測評組評委公布評估結果，宣布能力優(yōu)秀者，現場頒發(fā)獎品。
七、后期總結階段
招聘會的終結果由我系宣傳部于一周之里向全系學生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結，并做好招聘會的調查問卷。
校園招聘活動方案6
一、招聘會目的
通過招聘會，擴大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學生中的影響力，以及對在校學生的影響力，讓在校生盡早注冊，通過職邦平臺關注就業(yè)信息。
二、招聘會時間、地點
1、時間：
2、地點：
三、招聘會分工
策劃團隊做好職邦與學校的橋梁，讓學校允許職邦進行現場招聘及宣講。 取得校方允許后，具體如下：
�。ㄒ唬┬麄髟靹�
1、刊登各類報紙招聘會信息；如南京信息工程大學校報， 南京信息工程大學廣播站，通過畢業(yè)班輔導員在畢業(yè)班群上宣傳等等；
2、引發(fā)簡易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道；
3、張貼宣傳海報——在人口密集處，如食堂，教學 樓等地；
4、刊登網絡招聘會信息——校網站
�。ǘ┣捌跍蕚�
1、將制作好的相關招聘會等材料下發(fā)到各專業(yè)，讓在校生了解相關訊息。
2、組織本系畢業(yè)生、低年級學生參加招聘會活動，指導畢業(yè)生做好求職簡歷及各項準備工作。
3、做好招聘會的總體策劃，總結工作；
4、制作招聘會邀請函、工作證；
5、制作學校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊；
6、收集招聘情況反饋表，根據具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳；
7、聯(lián)系校青協(xié)及學生社團負責布置招聘會場（包括招聘會桌椅的配備、場地綠化等）；
8、聯(lián)系校團委制作校園指路牌、橫幅、海報；
9、聯(lián)系校禮儀團安排招聘會的迎賓；校記者團做好宣傳、報道工作，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴大宣傳，擴大影響力。
（三）招聘過程工作安排
1、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領導準備好的展臺，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會場門口設立的接待處進行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗證、安排展臺、發(fā)放學生意向表及配發(fā)單位參展證。
2、在招聘過程中會場內外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負責。
3、校團委負責現場政策咨詢工作。
4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調招聘會現場的相關安全保衛(wèi)工作；
四、招聘會布置方案
�。ㄒ唬┬麄鞣桨�
1、宣傳方式
�。�1）網絡：學校網站首頁，信息公告
�。�2）橫幅、海報、廣告牌；
2、橫幅宣傳內容
�。�1）熱烈歡迎參加南京信息工程大學校園招聘會的各位嘉賓——橫幅
�。�2）南京信息工程大學vs職邦校園招聘會 ———校體育館
�。�3）聚精會神磨煉專業(yè)能力，躊躇滿志迎接社會選拔，先實現自食其力，再謀劃事業(yè)發(fā)展，行行可建功，處處能立業(yè)。
�。ǘ┈F場布置方案
1、引導牌：學校大門口、安排一個引導牌，內容為“南京信息工程大學vs職邦校園招聘會 ”
2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”，規(guī)格：1.2x1.8m；安排在招聘會會場門口。
3、單位場地安排：為每單位安排一張桌子（長1.2m），兩張椅子，兩瓶礦泉水；單位招聘宣傳的規(guī)格“60x90cm”，要求統(tǒng)一規(guī)格，統(tǒng)一懸掛。
4、現場綠化：要求在會場門口和會場主墻面都有適當地布置。
�。ㄈ┱衅笗F場學生安排
1、簽到、咨詢處：2位教師，4位學生干部
2、迎賓禮儀：6位學生干部
3、現場書寫招聘材料處：2位學生干部
4、現場服務（包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等）：至少8位學生干部
5、攝影：2位學生干部
6、招聘情況反饋表的收集：5位學生干部
7、招聘會前后的個別單位專場面試招聘引導等：4位學生干部
五、項目預算
略
校園招聘活動方案7
為配合當前國家和省、市有關進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)精神的貫徹實施，幫助大學生了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，疏通就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，積極為用人單位和高校應屆畢業(yè)生搭建橋梁，為莘莘學子提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，進一步擴大我市工會組織就業(yè)援助工作的社會影響，推動工會職介工作科學發(fā)展，xx市總工會定于20xx年xx月xx日上午9時至13時在xx文理學院新校區(qū)（xx市太白南路168號）舉行“走進校園大學生專場招聘會”，具體方案如下：
一、主辦單位：
xx市總工會
二、承辦單位：
xx市總工會就業(yè)服務中心，xx文理學院
三、招聘會性質：
本次招聘會為公益性質，各高校畢業(yè)生免費進場，招聘單位免收攤位費。
三、服務內容：
1、統(tǒng)一為參會單位設置展位，免費為參會人員提供午餐、飲用水等服務；
2、免費為參會大學生提供政策咨詢、職業(yè)介紹、培訓登記等服務；
四、宣傳設想：
邀請電視、廣播、報紙等相關媒體集中對本次專場招聘會進行會前宣傳，現場采訪和會后報道，利用網絡平臺進一步擴大專場招聘會影響力，在市總工會門戶網及就業(yè)服務中心網站及時發(fā)布相關信息。
五、組織設置：
組長：許xx（負責調度、指揮招聘會全面工作并陪同領導同志和來賓視察招聘會現場等）
副組長：張xx（負責招聘會前期各項準備及現場協(xié)調工作，接受新聞媒體采訪等）、朱xx（負責招聘會現場政策咨詢，組織工作人員完成各類資料分發(fā)等）
成員：市總工會就業(yè)服務中心工作人員（具體負責會務籌備、單位組織、會場布置、接待簽到，展位安排，培訓登記、后勤保障等）
六、經費預算：
會場租賃、布置，宣傳頁印制，午餐、飲用水購置，交通、加班費用等，共計xx元。
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