技師工作站的總結

　　一、企業(yè)簡介

　　XXXXXXXX裝備有限責任公司成立于1992年7月�，F(xiàn)有資產(chǎn)31.2億元，建有15個工業(yè)園區(qū)，其中XX11個，新疆、美國、哈薩克斯坦和阿曼各1個，廠區(qū)占地面積3000多畝。2012年實現(xiàn)主營業(yè)務收入72億元。公司建有國內唯一的國家采油裝備工程技術研究中心，國家級采油裝備公共檢驗檢測實驗室，國家級博士后科研工作站，山東省海工裝備螺桿機械工程實驗室，省級企業(yè)技術中心和石油裝備工程技術研究中心。

　　公司擁有鉆井機械、采油機械、海洋石油機械、石油管材、特種車輛、作業(yè)設備、頁巖氣裝備及工程服務等多個門類系列產(chǎn)品。主要產(chǎn)品有鉆機、泥漿泵、螺桿鉆具、電氣；皮帶抽油機、螺桿泵及地面驅動裝置、電潛螺桿泵、潛油直線電機抽油泵、抽油泵、抽油桿、鋼質連續(xù)抽油桿、地面混輸泵、游梁抽油機；海洋修井機；精密熱軋無縫鋼管、鉆桿、套管、油管、玻璃鋼增強復合管材、玻璃鋼油井管；高壓泵；網(wǎng)電修井機、固井及壓裂車組、連續(xù)桿作業(yè)車、連續(xù)油管作業(yè)車；鉆井工程、連續(xù)桿作業(yè)、連續(xù)油管作業(yè)等服務。

　　公司是目前國內石油裝備綜合實力最強的'企業(yè)。鋼質連續(xù)抽油桿、皮帶抽油機、連續(xù)油管作業(yè)設備、高壓柱塞泵、大型壓裂設備、等壁厚螺桿泵制造技術、分段壓裂技術、微井眼鉆井技術等8項產(chǎn)品和技術位居國際先進水平。

　　公司通過了ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系及OHSAS18001職業(yè)健康安全管理三體系認證。抽油機、抽油桿、抽油泵等15項產(chǎn)品分別獲得API會標使用權。

　　二、首席技師工作站建設情況

　　1、領辦人及入站人員情況

　　XX公司首席技師工作站領辦人為宋占勝，鉗工高級技師，XX市首席技師，XX市技術能手。多年來參與技術改造項目22項，發(fā)明的新工藝、新技術革新35項，多次獲得中石化各級科研項目獎勵，為公司節(jié)約資金380余萬元，新增收入650余萬元。近五年帶徒弟15人，培養(yǎng)技師2人，培訓課程學員260余人。

　　首席技師工作站擁有技師或高級技師資格人員19人，入站人員包括領辦人XX市首席技師1人，高級技師3人，技師16人，高級技工81人，其中2人獲得XX市技術能手榮譽稱號，19人在第三屆黃河口職業(yè)技能大賽暨XX經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)首屆“勝利XX杯”石油裝備職業(yè)技能大賽獲得名次。

　　2、工作站工作條件

　　首席技師工作站建立在XX公司國家采油裝備工程技術研究中心，具有完善的技能人才隊伍建設體系，建立了完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵政策制度，每年公司進行科技成果評獎一、二、三等獎分獲獎金2萬元、1萬元、5千元不等，同時技術能手獎勵15萬元轎車一部；擁有獨立開展技術攻關、技術研發(fā)、傳藝帶徒和培訓需要的工作場所1200平米，每年接收中國石油大學（華東）、XX市技師學院、勝利技術學院等院校實習學生200多人次，參加學術交流及研討會20余人次。

　　3、設施設備

　　首席技師工作站擁有實訓基地和相應工作和生產(chǎn)科研儀器設備560萬元，生產(chǎn)培訓兩用場所8000平米，生產(chǎn)培訓兩用設備儀器5320萬元。工作站配備能滿足技術革新、技術攻關和技能培訓等工作需要的相關設施設備。

　　4、制度與計劃

　　首席技師工作站擁有明確的制度與計劃，建立了工作目標10項，包括高技能人才培養(yǎng)、技能大賽、技術咨詢等計劃目標，建立了《XX市石油加工裝備首席技師工作站章程》、《技師評聘辦法》等多項制度。

　　5、工作經(jīng)費

　　在經(jīng)費投入方面，XX公司承諾每年投入首席技師工作站不少于300萬元經(jīng)費，用于科研設備、儀器購置，培訓場地改擴建，實驗室建設，以及人員獎勵。加大基金投入吸引XX市優(yōu)質師資力量作為在站導師。優(yōu)質師資作為在站導師，與企業(yè)導師形成“雙導師”，在技師和高級技師人才培養(yǎng)、科研和技術升級等方面可以發(fā)揮積極作用。同時，優(yōu)質師資通過企業(yè)實踐，將新技術、新工藝、新材料帶回學校課堂，運用于日常教學，將大大提高XX市技工院校常規(guī)教學質量和水平，提升人才培養(yǎng)質量和院校綜合實力。

　　6、近五年承擔項目情況

　　近五年，依托單位承擔省部級以上科研課題37項，其中國家級科研課題10項，省部級科研課題27項。

　　7、擁有的省部級以上科技創(chuàng)新平臺及人才培訓基地

　　8、人才培養(yǎng)情況

　　XX公司擁有省部級以上科技創(chuàng)新平臺7個，平臺的建立，為公司高技能人才的培養(yǎng)提供了支持條件，公司重視技能人才的培訓和選拔，截至2013年，公司成功舉辦了四屆員工技能大賽，承辦了第三屆黃河口職業(yè)技能大賽暨XX經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)首屆“勝利XX杯”石油裝備職業(yè)技能大賽。每年為企業(yè)培養(yǎng)10余名高技能人才，其中2013年通過進行培訓、考核等方式，選聘技師17名。

　　9、工作站人員獲得榮譽稱號情況

　　首席技師工作站擁有XX市首席技師1人，高級技師3人，技師16人，高級技工81人，其中2人獲得XX市技術能手榮譽稱號，擁有專利5項，19人在第三屆黃河口職業(yè)技能大賽暨XX經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)首屆“勝利XX杯”石油裝備職業(yè)技能大賽獲得名次，其中一等獎3人，二等獎6人，三等獎10人。組織參加了市第五屆職業(yè)技能競賽，3人獲得名次。

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