協(xié)調主管崗位職責

　　在不斷進步的時代，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的協(xié)調主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

協(xié)調主管崗位職責1

　　1、組織實施分子公司各類產品研發(fā)計劃管理,監(jiān)督產品線開發(fā)、技術市場開拓、工程項目實施及與售后服務部門的配合銜接;

　　2、及時指導、處理、協(xié)調和解決出現(xiàn)的技術問題,有效推進技術研發(fā)工作按計劃進行;

　　3、負責集團范圍內的技術人才協(xié)同、能力協(xié)同,產品協(xié)同;

　　4、梳理整合集團及各子公司的技術、產品成果,優(yōu)化升級,淘汰落后產品和技術;

　　5、負責對集團內各分子公司技術研發(fā)相關檔案的收集、分類立卷、歸檔、查閱管理;

　　6、統(tǒng)一安排分子公司技術側、協(xié)調集團各中心協(xié)助完成技術品牌年度價值目標;

　　7、協(xié)助技術中心總監(jiān)完成制定面向集團內各板塊的研發(fā)行為的`過程管控體系,并根據(jù)實際運行情況進行優(yōu)化完善;

　　8、完成領導安排的其他事宜。

　　任職要求:

　　1、計算機類或相關專業(yè)本科以上學歷,特別匹配者可適當放寬學歷要求;

　　2、6年以上行業(yè)軟件產品研發(fā)經驗,相關工作經驗2年以上;

　　3、精通軟件行業(yè)產品研發(fā)及項目集成的過程管理;

　　4、熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等業(yè)務領域;

　　5、熟悉了解最新技術變化情況,能快速根據(jù)技術變化情況,對公司技術戰(zhàn)略選擇做出建議;

　　6、具備良好的項目及團隊管理能力;

　　7、良好的溝通協(xié)調能力,需要與各個分子公司、部門進行溝通、交流;

　　8、熟練使用辦公軟件,良好的英文基礎;

　　9、有過集團公司相關技術協(xié)調經驗者優(yōu)先,有跟經信委等政府部門合作經驗及資源者優(yōu)先。

協(xié)調主管崗位職責2

　　職責描述：

　　負責項目區(qū)域內的租戶管理工作。

　　主要職責：

　　1.制定租戶協(xié)調部規(guī)章制度及作業(yè)流程；

　　2.協(xié)助參加與商戶的談判；

　　3.協(xié)調租戶進撤場；

　　4.對于租戶所拖欠的租金類費用進行催繳；

　　5.配合招商部門，對租金預算的設定，提供數(shù)據(jù)分析的支持；

　　6.對租戶每季度進行三項檢查、餐飲租戶衛(wèi)生安全檢查并將檢查結果存檔（定期向租戶公布評分）；

　　7.市場活動的監(jiān)管工作；

　　8.客訴糾紛租戶與廣場之間的糾紛及顧客在廣場的意外傷害處理（如顧客在廣場公共區(qū)域摔倒、顧客損壞商場設施設備等）；

　　9.協(xié)助品牌關系維護+品牌發(fā)展計劃完善；

　　10.進行租戶日常營運管理；

　　11.租戶協(xié)調部的日常管理及員工的培訓、指導、監(jiān)督和考核評估等；

　　12.完成領導交辦的其他工作任務。

　　知識及技能要求：

　　1.有營運管理、市場調查、商務談判技巧

　　2.有市場營銷等專業(yè)知識

　　3.熟練操作office軟件

　　4.具有應變和解決問題能力、人際溝通能力、有較強的責任心、能承擔較大的工作壓力

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

協(xié)調主管崗位職責3

　　1.制訂并更新生產試運行(ptr)和物料斷點(bp)的業(yè)務操作流程;協(xié)調工程,采購,質量,車間,pc&l和供應商,確保ptr和物料斷點正確實施。

　　2.制訂并更新項目中工程更改協(xié)調工程師的相關業(yè)務操作流程;確保根據(jù)項目節(jié)點要求,維護并發(fā)布新車型啟動、車型年轉換等項目的物料清單(bom)。

　　3.通過日常管理,確保工程更改協(xié)調工程師通過erp維護零件更改的相關系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正確性和及時性。

　　4.控制pc&l原因造成的工程更改零件報廢金額

　　5.推動現(xiàn)有工程更改協(xié)調業(yè)務模式的改進和創(chuàng)新。

　　任職資格:

　　1、本科或以上,物流、機械、自動化等理工科專業(yè)

　　2、具備良好的英語讀寫能力,并能進行口頭的交流

　　3、能熟練使用office,有erp軟件使用經驗

　　4、分析問題的能力、溝通協(xié)調資源的能力

　　5、同類型工作3年以上工作經驗

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