蔬果主管崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的蔬果主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
蔬果主管崗位職責(zé)1
職位描述：
【需要你具備——】
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、2年以上蔬果部門獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，蔬果部門商品知識(shí)扎實(shí)，對(duì)于部門的管理有獨(dú)到的理解
3、年輕活力，性格開朗；
4、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；
5、具有發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的'能力，善于總結(jié)提煉
6、良好的溝通能力
【需要你負(fù)責(zé)——】
1、主持蔬果日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神；
2、保持5s管理，視覺(jué)感官，保證商品陳列整潔，美觀
3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨
4、降低缺貨率，保持庫(kù)存準(zhǔn)確性
5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及kpi考核等工作；
6、監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié)的異常，參數(shù)的調(diào)整，時(shí)效管理，明確工作指標(biāo)，確保員工的工作完成質(zhì)量；
7、各類報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；
8、做好蔬果日常盤點(diǎn)，控制損耗，與餐飲部配合做好生熟聯(lián)動(dòng)
9、跟蹤蔬果部門客戶服務(wù)體驗(yàn)，推動(dòng)改善客戶服務(wù)kpi
10、促銷員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷計(jì)劃落地及反饋
11、與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作
【你將獲得——】
1、繳納五險(xiǎn)一金
2、法定節(jié)假日加班工資
3、餐貼12/天
4、帶薪年假
5、內(nèi)推獎(jiǎng)金
6、節(jié)日員工活動(dòng)
7、盒馬大學(xué)培訓(xùn)體系
8、內(nèi)部競(jìng)聘晉升機(jī)制（全國(guó)快速開店中）
蔬果主管崗位職責(zé)2
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生鮮部門（蔬果&日配）日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神；
2、保持5s管理，視覺(jué)感官，保證商品陳列整潔，美觀；
3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨；
4、降低缺貨率，保持庫(kù)存準(zhǔn)確性；
5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班、出勤及kpi考核等工作；
6、監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié)的異常，參數(shù)的調(diào)整，時(shí)效管理，明確工作指標(biāo)，確保員工的工作完成質(zhì)量；
7、各類報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；
8、做好部門日常盤點(diǎn)，控制損耗，與餐飲部配合做好生熟聯(lián)動(dòng)；
9、跟蹤客戶服務(wù)體驗(yàn)，推動(dòng)改善客戶服務(wù)kpi；
10、促銷員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷計(jì)劃落地及反饋；
11、與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、5年以上生鮮部門獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，蔬果&日配商品知識(shí)扎實(shí)，對(duì)于部門的管理有獨(dú)到的理解；
3、年輕活力，性格開朗；
4、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；
5、具有發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力，善于總結(jié)提煉；
6、良好的溝通能力；
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