勞動合同解除證明模板
一、用人單位解除合同的條件
(1)當(dāng)勞動者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動合同，不需向勞動者預(yù)告：
�、僭囉貌缓细瘢丛谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
②嚴(yán)重違紀(jì)，即嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度；
�、劢o企業(yè)造成損害，即嚴(yán)重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；
�、艹袚�(dān)刑事責(zé)任，即被依法追究刑事責(zé)任的。
(2)當(dāng)勞動者符合下列情形之一的，用人單位也可以解除勞動合同，但要提前30天以書面形式預(yù)告勞動者本人：
�、賱趧诱呋疾』蚍且蚬�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的；
②勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；
�、燮髽I(yè)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成此協(xié)議的。
(3)用人單位還可以通過裁員的形式解除企業(yè)勞動合同，但必須符合這樣的條件：
①企業(yè)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，確需裁員；
②企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員。
但用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告。
二、勞動者解除合同的條件
(1)一般情況下，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式預(yù)告用人單位；
(2)有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
�、僭谠囉闷趦�(nèi)的，要前3天通知用人單位，可解除勞動合同。
�、谟萌藛挝灰员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的'；
③用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
三、勞動合同解除證明模板（精選20篇）
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，很多場合都離不了合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的勞動合同解除證明模板（精選20篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動合同解除證明1
茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX，住址XXX。勞動合同期限為 20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日（或無固定期限、以完成一定的`工作為期限）。因XX，根據(jù)《勞動法》第X條第X款第X項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明2
茲有本單位職工XX，性別XX，年齡XX，住址 XX。
勞動合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因XX，
根據(jù)《勞動法》第X條,第X款,第X項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
用人單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明3
茲有本單位職工XX，性別X，年齡XX，身份證號XX，住址XX。勞動合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。因XX，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至20XX年XX月份，特此證明。
員工簽名：
單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明4
茲有本單位職工XX，性別X，年齡X，住址XX。勞動合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因XX，根據(jù)《勞動法》第X條第X款第X項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
用人單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明5
本單位與XX先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：XX)簽訂的XX期限勞動合同，由于XX原因于20XX年XX月XX日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至XX。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。
2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：XX。
3、該職工在本單位的工作年限共計為：XX。
單位蓋章：
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明6
XX同志，于20XX年XX月XX日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。現(xiàn)因XXX依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》X條X款，自20XX年XX月XX日起與XX同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明7
茲有本單位職工：姓名：XX，性別：XX，身份證號碼：XX，提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自20XX年XX月XX日起與其解除勞動關(guān)系。
特此證明。
�。ū咀C明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）
單位（蓋章）：
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明8
同志：
本單位與你簽訂的勞動合同，因XXX原因，依照決定于20XX年XX月XX日與你終止（解除）勞動合同。如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起15日內(nèi)到本人戶糧所在地勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
�。▎挝簧w章）：
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明9
茲有本單位員工XX,身份證號碼X,性別X,現(xiàn)住址X。20XX年XX月XX日起在我單位工作�，F(xiàn)因以下第X項(xiàng)（請選擇以下其中一項(xiàng)填寫）原因：
�。�、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；
�。�、協(xié)商一致解除(由勞動者提出)；
�。�、勞動者單方解除；
�。�、勞動者試用期內(nèi)解除；
�。�、用人單位裁員；
�。�、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；
�。�、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法第40條規(guī)定)；
Ｈ、勞動合同期滿；
�。�、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達(dá)到法定退休年齡；
Ｊ、勞動者死亡或者失蹤；
�。�、用人單位破產(chǎn)；
�。�、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
Ｍ、其他：XX（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。 我單位決定從20XX年XX月XX日起與該員工解除（終止）勞動合同。 特此證明。
用人單位（蓋章）
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明10
用人單位名稱：
地址：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
身份證號碼：
工作崗位：
入職日期：20XX年XX月XX日
解除日期：20XX年XX月XX日
在本單位工作時間20XX年XX月XX日
解除原因（打√）
□勞動者單方解除
□勞動者試用期內(nèi)解除
□用人單位按勞動合同法39條解除
□用人單位按勞動合同法40條解除
□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員
□個人原因
□勞動者按勞動合同法38條解除
□單位原因
單位名稱（蓋章）
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明11
茲有本單位員工XX，性別XX，身份證號XX，因XX員工本人提出解除勞動關(guān)系；XX員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。
員工簽字:(用人單位蓋章)
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明12
茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼 ，勞動合同期限為20XX年XX月XX日止�，F(xiàn)因 ：
�。�1） 協(xié)商一致解除勞動合同；
�。�2） 合同期滿終止；
（3） 辭職
�。�4） 辭退
（5） 其他：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，本單位自20XX年XX月XX日起與該員工解除勞動關(guān)系。
特此證明。
用人單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明13
XX系我單位員工，性別XX，身份證號碼XX，20XX年XX月XX日參加工作，20XX年XX月XX日起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：
□1、勞動合同期滿；
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；
□3、勞動者死亡或者失蹤；
□4、用人單位破產(chǎn)；
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散)；
□6、其他：XX(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
我單位決定從20XX年XX月XX日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣XX元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計人民幣XX元，工資發(fā)至20XX年X月份，特此證明。
用人單位(蓋章)
員工簽名：
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明14
用人單位名稱：
《社會保險登記證》的單位編號：
地址：
聯(lián)系人和電話：
勞動者姓名：
工作崗位：
身份證號碼：
入職日期：20XX年XX月XX日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：
20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。
本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調(diào)動等）：20XX年XX月。
現(xiàn)因XX（填寫解除/終止勞動合同原因的.編號，見附后），定于20XX年XX月XX日，雙方解除/終止勞動合同。
單位名稱：（蓋單位公章）
簽收人：（勞動者簽名）
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明15
茲有XX同事，于20XX年XX月XX日被我單位錄用，并簽訂X年勞動合同。因XX，根據(jù)《勞動合同法》第X條(X)項(xiàng)規(guī)定于20XX年XX月XX日解除(終止)勞動合同。以按規(guī)定發(fā)給X個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、X個月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，特此證明。
公司蓋章
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明16
茲有本單位職工X，性別X，年齡XX，住址XX。勞動合同期限為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日（或無固定期限，以完成一定的工作為期限）。
現(xiàn)因XX，根據(jù)《勞動法》第X條第X款第X項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明17
甲方：
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方XX（部門），從事XX崗位。本期勞動合同自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。現(xiàn)因XXX原因XX（主動/被動）離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
勞動合同終止日期：20XX年XX月XX日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就在勞動關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
XX公司
勞動者簽字：
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明18
茲有本單位職工：姓名XX，性別XX，身份證號碼XX，因XX，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自20XX年XX月XX日起與其解除勞動關(guān)系。
特此證明。
�。ū咀C明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為員工聯(lián)）
單位（蓋章）
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明19
用人單位：
鑒于（原因），根據(jù)《勞動合同法》第X條第X款第X項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于20XX年XX月XX日與單位解除勞動合同。
職工：（簽名）
20XX年XX月XX日
勞動合同解除證明20
同志:
本單位與你簽訂的勞動合同，因原因，依據(jù) ， 決定于20XX年XX月XX日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。（注：該同志：本單位工作時間為X年個月；連續(xù)工齡年個月。領(lǐng)�。ń�(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、安置費(fèi)）計X元。
單位（蓋章）：
20XX年XX月XX日
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